王钦将孙卫东带到后院，倒了杯水给他。
“别急，慢慢说，到底怎么了？”王钦沉声问道，心里已经有了不好的预感。
孙卫东捧着水杯，手有些抖，吭哧了半天才说道：“钦哥……我……我挪用了公司的钱……还……还赌输了……”
王钦脑袋“嗡”的一声，脸色瞬间沉了下来。他最担心的事情还是发生了！
“多少？什么时候的事？大军知道吗？”王钦强压怒火，连续发问。
“差……差不多八百块……就是上个月的事。大军哥……他知道了，差点打断我的腿……钱是我管仓库的时候，偷偷卖了一批处理品，做假账瞒过去的……本来想捞一把就还上，结果……”孙卫东哭得鼻涕一把泪一把，“钦哥，我知道错了！我真不是人！你罚我吧！千万别报警！”
八百块！在当时是一笔巨款！相当于公司两三个月的净利润！
王钦气得胸口发闷，恨不得真的给他两拳。信任和制度的缺失，终于导致了恶果。
“赵大军怎么处理的？”王钦冷声问。
“大军哥把我副主管撤了，让我停职反省，把钱赔上才能回去……我……我家里哪还有钱啊……我爸知道了都得气死……我不敢待在东北了，就……就跑你这来了……”孙卫东声音越来越小。
王钦闭上眼，深吸一口气。赵大军的处理是对的，但显然孙卫东无法承受，选择了逃避。
这件事必须严肃处理，否则公司制度将成为一纸空文，后患无穷。
但孙卫东毕竟是早期一起创业的兄弟，也曾立下汗马功劳……
王钦沉思良久，终于开口：“卫东，你犯的错误，很严重。按规矩，送你去派出所都不为过。”
孙卫东吓得脸色惨白。
“但看在以往的情分上，我再给你一次机会。”王钦语气严厉，“钱，你必须赔！一分不能少！你可以留在我这里干活，但从最底层的搬运工做起，工资扣百分之七十，直到还清欠款为止。什么时候还清，什么时候再说其他。而且，这是最后一次机会。”
这既体现了惩罚，又给了出路，还把人放在眼皮底下看着。
孙卫东如蒙大赦，连连磕头（被王钦拉住）：“谢谢钦哥！谢谢钦哥！我一定好好干！我一定把钱还上！”
处理完孙卫东，王钦立刻给赵大军发了加急电报，说明了情况和对孙卫东的处理决定，并高度肯定了赵大军坚持原则的做法。同时，他要求赵大军立刻整顿公司财务，建立严格的出入库和报销制度，所有资金往来必须两人以上签字确认，杜绝一言堂。
这件事给王敲响了警钟。企业做大了，管理必须跟上，人情不能代替制度。他决定，暑假回东北时，要亲自着手规范公司的管理体系。
孙卫东被安排去仓库跟着吴建国干最累的活儿，算是戴罪立功。
这个小风波暂时平息，但王钦的心情并不轻松。创业路上，不仅要应对外部的风浪，内部的隐患同样致命。
他更加迫切地感到需要培养可靠的管理和技术人才。