陆信重重地拍了拍他的肩膀，一切尽在不言中。
成功留住李明启，挫败了E的第一次恶意挖角，但苏宁和陆信都知道，这仅仅是开始。必须尽快将股权激励落到实处，并覆盖到更多核心人才。
与此同时，苏宁脑海中的系统提示音再次响起：
【叮！成功应对竞争对手恶意挖角，以创新股权激励方案留住核心人才，稳定研发团队。奖励积分：300点！】
【叮！企业凝聚力与核心技术团队忠诚度显着提升。奖励积分：200点！】
【当前总积分：5770点！】
积分进一步增长，逼近六千大关！
有了充足的积分和稳定的人才队伍，苏宁可以更加放手地推进她的技术护城河计划。
她立刻召集了李明启、陈越以及新招募的几位材料学和微电子领域的工程师，召开了“星火二号及供应链自主”闭门会议。
“各位，E的举动给我们敲响了警钟。”苏宁开门见山，“我们必须加快技术迭代，并掌握核心命脉。‘星火二号’，不能只是简单的功能增强。”
她在白板上写下几个关键词：“更高集成度的主板、自定义指令集的协处理器、更大容量的汉字Ro、甚至是尝试性的软盘驱动器支持……这些，都是我们下一步的目标。”
她看向几位新材料和微电子的工程师：“而这一切的基础，是元器件！我们必须启动‘国产替代计划’二期，目标是在一年内，实现主板核心逻辑芯片、显示驱动芯片的初步流片！哪怕只是0.5微米的工艺，也要掌握在自己手里！”
这个目标极其大胆，让在场的几位新工程师都倒吸一口凉气。自主研发芯片？这在国内民营企业中几乎是天方夜谭！
陈越沉吟道：“苏工，想法很好，但投入巨大，而且技术风险极高。”
“技术风险，我来承担主要部分。”苏宁语气笃定，脑海中【中级电子信息库】和近六千积分给了她无穷底气，“我会提供核心的架构设计和关键算法。投入方面，会全力支持！我们要建立的，是一条别人无法轻易扼住我们喉咙的、自主可控的技术长城！”
她目光扫过众人，充满了不容置疑的决心：“用股权绑定人才，用技术构筑壁垒！只有这样，‘星火’才能在任何风浪中，屹立不倒，越烧越旺！”
会议结束后，苏宁独自留在会议室。她沟通系统，看着那5770点积分，开始进行新一轮的规划和“消费”。大量的积分被投入【中级电子信息库】，兑换出关于早期oS工艺、芯片设计流程、以及更先进的汉字压缩和显示技术的海量知识……
一场围绕技术自主和人才保卫的攻防战，以“槐花”的暂时胜利和更坚决的战略进取告一段落。但所有人都知道，与国际巨头的战争，已经进入到了更深层次、更残酷的领域。