【任务要求：在30天内，找到可靠方案解决产能危机，确保核心渠道订单交付。】
【任务奖励：积分500点！解锁【初级生产管理与效率优化】知识库（永久）。失败惩罚：核心渠道丢失，品牌信誉严重受损，积分扣除800点。】
任务的惩罚极其严厉，几乎意味着他们在特区的努力付诸东流！
现有的890点积分，是他们最后的底牌。苏宁毫不犹豫，首先花费300点积分，解锁了【初级生产管理与效率优化】知识库。她需要找到提升现有生产效率的方法。
知识涌入，流水线规划、工序分解、工时测定、激励机制等现代生产管理概念让她眼前一亮。槐花村的生产模式确实原始，有很大的优化空间！
但远水解不了近渴！即便立刻将方案传回村里，培训和调整也需要时间。
必须在特区找到短期解决方案！
苏宁再次将目光投向系统商城。关键词：“临时产能”、“外包风险规避”。
一个高亮的选项跳出：
【区域性合规代工资源筛查与风险评估（一次性）：可对指定区域（特区及周边）内符合条件的代工厂进行初步筛查，并提供简单的风险评估报告。消耗积分：400点。】
价格高昂！几乎是她剩余积分（590点）的三分之二！但可能是目前唯一的希望！
“信哥，”苏宁的声音带着破釜沉舟的决绝，“我们不能坐以待毙。我有个渠道，可以试着在周边寻找可能符合要求的代工厂，但需要投入我们几乎所有的积蓄（指积分），而且风险未知。”
陆信看着她苍白却坚定的脸，没有任何犹豫：“你做决定，我支持你。再难，我们一起扛。”
“好！”苏宁不再迟疑，“兑换！”
积分瞬间扣除400点，剩余190点。一份模糊的名单和简评涌入脑海，列出了几家位于特区周边县镇、具备一定藤编或竹编基础的小厂，并标注了其大致规模、设备情况和潜在风险（如管理松散、质量意识薄弱等）。
名单上有三四家可选，其中一家名为“东升藤艺社”的，风险标注相对较低，且距离不算太远。
“去这里看看！”苏宁指着“东升藤艺社”的名字，“这是我们最后的机会了！”
两人将“竹韵轩”暂时托付给培训好的店员，立刻动身前往那个陌生的县城。一路上，两人都沉默着，紧握的双手泄露了彼此内心的紧张与不安。这不仅仅是一次寻找代工的旅程，更是一场关乎“槐花牌”生死存亡的赌博。
产能的危机，将这对刚刚看到曙光的伴侣，再次推到了悬崖边缘。而前方等待他们的“东升藤艺社”，究竟是救命的稻草，还是另一个陷阱？