挖角！
而且是针对他们最核心的技术资产！
林微光的眼神瞬间冷冽如冰。舆论战和价格战尚属商业常规范畴，但直接挖角核心技术人员，这已经触碰了底线。这不仅会削弱团队实力，更可能导致核心技术机密泄露，尤其是刚刚经过实战检验的“棱镜”模块！
“周锐……”林微光对这个名字有印象，一个沉默寡言但极具天赋的青年工程师，伊莎贝尔曾多次称赞他在算法优化上的灵性。“他的态度如何？”
“目前还在观望。对方开出的条件非常优厚，而且暗示了更快的职位晋升通道。”周景明回答，“他有些动摇，但尚未做出决定。”
林微光沉默了片刻。她知道，仅仅依靠忠诚和情怀，在巨大的现实利益面前是脆弱的。必须立刻采取行动。
她首先联系了顾知行和David，统一了应对舆论和价格战的策略：由David牵头，准备一份强有力的澄清报告和数据白皮书，针对性质疑进行逐条反驳，并主动邀请权威第三方机构对“普罗米修斯”的商业前景进行评估；由顾知行负责，与集团总部协调，制定针对北美客户的“价值加固”方案，突出长期技术优势和生态价值。
然后，她亲自去了地下实验室，找到了正在埋头调试模型的伊莎贝尔。
她没有绕圈子，直接说明了周锐被挖角的情况。
伊莎贝尔闻言，猛地抬起头，脸上先是难以置信，随即涌上愤怒和一丝受伤的情绪：“周锐？他……他们怎么敢！”
“伊莎，”林微光看着她，语气严肃而诚恳，“你是团队的技术灵魂。我需要你，以合适的方式，与周锐谈一谈。不是以上司的身份施压，而是作为并肩作战的伙伴。让他明白‘普罗米修斯’和‘萤火’所代表的意义，以及他在这里不可替代的价值。同时，”她顿了顿，“我会向集团申请，为核心技术人员设立一项特别的、与项目长期价值绑定的激励计划。我们需要在理想和现实之间，为他们搭建一座更坚固的桥梁。”
伊莎贝尔深吸一口气，重重地点了点头：“我明白，林。我去和他谈。”她眼中闪烁着坚定的光芒，绝不容许自己精心打造的团队被外力瓦解。
安排完这一切，林微光回到自己的办公室，感到一阵深深的疲惫。三线作战——推进“萤火”、防御舆论、稳住团队——对她的精力和管理能力提出了极致的要求。
她站在窗前，看着楼下川流不息的车灯，仿佛看到了苏氏那张无形的、正在不断收紧的大网。
噪声不仅存在于数据中，更存在于现实的每一个角落。
而她，必须从中分辨出真正重要的信号，守住她的团队，她的技术，她的阵地。
墙角下的阴影已经蔓延而至，她必须成为那堵最坚固的墙。