这份工作的价值是什么？肯定不是为了那份对普通人而言丰厚、对他而言却微不足道的薪水。更深层次接触国内It行业的运作？积累管理经验？还是……仅仅需要一个“社会身份”的掩饰？
这些理由似乎都成立，但都有一个前提：不能过度占用他宝贵的、用于投资和自我提升的时间。
他暗自盘算：如果能争取到相对弹性的工作模式，大部分时间用于跑市场、见客户，只需要定期回公司开会、汇报，靠业绩说话，打卡制度不要太死板，那他是可以接受的。毕竟，业绩和结果才是市场部经理的核心价值。
但如果像培训强调的那样，必须每天按时坐班，被无数的内部会议、流程审批和形式主义束缚住……那他会毫不犹豫地递上辞呈。他的人生，不需要为了一纸聘书而按部就班。
“看来，得尽快摸清实际的部门运作模式和直属领导的风格。”江涛在心里下了结论。
培训中间休息时，江涛起身去茶水间倒水。刚走到门口，就听到一个清脆悦耳的声音：
“嗨，新同事？你是市场部的江经理吧？”
江涛回头，映入眼帘的是一位穿着得体职业套裙的年轻女孩，笑容明媚，妆容精致，正是公司前台那位颇为亮眼的“门面担当”。她手里也拿着一个水杯，显然也是来倒水的。
“嗯，我是江涛。你好。”江涛客气地点头回应。
“我叫林薇，在前台。”女孩大方地自我介绍，眼神在江涛身上停留了一下，带着一丝不易察觉的欣赏，“早上就看到你来报到了。感觉培训怎么样？是不是有点枯燥？”
“还好，了解公司是必要的。”江涛的回答很官方，语气温和但保持着距离感。
“是啊，熬过这周就好了。”林薇似乎很健谈，一边接水一边说，“市场部在18楼，环境不错。你们部门老大王总监人挺好的，就是要求挺严格……”她似乎想分享些“内部消息”。
江涛礼貌地听着，偶尔简短回应一两句，既没有表现出过分的热情，也没有显得冷漠。他能感觉到林薇话语间流露出的善意和……某种好感？这并不意外，无论是在校园还是职场，他高大俊朗的外形和沉稳的气质总能吸引目光。
但他心思不在此处。这种职场初期的“桃花”，对他而言只是一个小小的插曲，甚至可能带来不必要的关注和麻烦。他现在只想尽快摸清环境，评估这份工作是否值得投入时间。
短暂休息结束的提示铃响起。
“谢谢分享，我先回去了。”江涛对林薇点点头，端着水杯转身走向会议室。
林薇看着他挺拔的背影，眼神闪了闪，也回到了自己的岗位。
回到座位上，江涛收敛心神，目光重新投向讲台。讲台上正开始介绍集团旗下的各系列电脑产品。对他而言，真正的“入职”考验，从评估这份工作对他核心目标的适配性开始。