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第150章 华尔街的召唤(1 / 2)

未名湖边的辩论,像一颗投入心湖的石子,激起的涟漪久久未能平息。林雪关于“学习规则、参与制定规则”的思考,为她打开了一扇新的窗户,让她开始以更战略、更全局的眼光看待“入世”这件事。然而,理论的思考很快便被扑面而来的现实机遇所接续和印证。

中国正式加入WTO的消息,如同一股强劲的东风,瞬间鼓满了校园招聘的船帆。仿佛一夜之间,北大校园的海报栏、BBS论坛以及各院系的公告板上,被各式各样设计精美、中英文对照的招聘海报所占据。那些以往带着些许神秘色彩、门槛高不可攀的跨国巨头名字——高盛、摩根士丹利、麦肯锡、宝洁、IBM……如今以前所未有的频率和亲和姿态,出现在学子们的视野中。一种“世界之门已开,机会遍地皆是”的兴奋感,在校园里弥漫开来,与徐教授警示的“挑战”共同构成了一幅复杂而充满诱惑的时代图景。

这天下午,一场由全球顶级投资银行——摩根斯顿(虚构,代指摩根士丹利等)主办的校园宣讲会,在光华管理学院的一间报告厅举行。尽管距离开始还有半个多小时,报告厅门口已是人头攒动,水泄不通。穿着精心准备的西装或职业套装的应届生们,手持精心修饰的简历,脸上混杂着期待、紧张和跃跃欲试的神情。低沉的交谈声汇聚成一片嗡嗡的背景音,仿佛能听到无数颗渴望跻身世界舞台的心脏在激烈跳动。

林雪和徐航也挤在人群中。林雪穿着一身得体的藏青色套裙,这是她为了这类场合特意购置的,头发利落地束在脑后,淡妆勾勒出她清秀而理性的面庞。徐航则是一身深色西装,打着领带,虽然有些不习惯地偶尔松一松领口,但挺拔的身姿和专注的眼神,也显露出对这次机会的重视。

“人真多。”徐航看着眼前黑压压的人群,低声说。竞争的压力感扑面而来。

“意料之中。”林雪深吸一口气,目光扫过周围那些同样优秀、甚至看起来更游刃有余的面孔,“这就是徐教授说的,‘具有全球视野人才’的竞技场预选赛。”

他们好不容易随着人流挤进了报告厅。里面更是座无虚席,连过道和后排空地都站满了人。空调开得很足,但空气中依然弥漫着一种因拥挤和期待而产生的燥热。讲台上方悬挂着摩根斯顿巨大的蓝色Logo,背景板上是纽约、伦敦、香港、上海等全球金融中心的夜景照片拼接,充满了国际化和精英气息。

宣讲会准时开始。一位身着剪裁合体的Arani黑色套装、妆容精致、年纪约莫三十岁上下的亚裔女性,步履从容地走上讲台。她手持无线麦克风,未语先笑,目光自信地扫过全场。

“Good afternoon, distguished professors and fellow students of Pekg Uy. I' Lisa Wang, HR Bess Partner freater a at Man Stanley.”(下午好,北京大学的各位尊敬的教授和同学们。我是Lisa Wang,摩根斯顿大中华区人力资源业务合作伙伴。)

流利、地道、略带纽约腔的英语瞬间抓住了所有人的注意力。她的中文名可能是王莉莎,但她选择了更国际化的“Lisa”作为自我介绍。她的姿态、语调和眼神,无不透露出一种经过顶级职业环境淬炼后的干练与专业。

“首先,请允许我代表摩根斯顿,祝贺中国成功加入WTO!”Lisa的开场白立刻引起了台下热烈的掌声,她微笑着等待掌声稍歇,“这是一个具有里程碑意义的时刻!它不仅为中国经济开启了新的篇章,也为在座的每一位优秀学子,铺就了一条通往全球金融舞台的璀璨星途!”

她的话语极具煽动力,直接命中了台下学子们内心最渴望的点——全球化舞台。

接下来,她用精心制作的PPT和一段令人血脉偾张的宣传短片,向台下描绘了一幅令人心驰神往的图景:摩根斯顿作为全球金融界的巨擘,如何参与并影响着世界经济的每一次脉动;在纽约、伦敦、东京、香港的摩天大楼里,年轻的分析师们如何运筹帷幄,参与数十亿甚至上百亿美元的交易;公司倡导的多元化、包容性文化,以及那种“唯才是举”、不论出身的精英治理模式。

“我们今年在中国区推出的‘全球管理培训生’项目,正是为了寻找和培养未来的金融领袖!”Lisa的声音提高了八度,充满了诱惑力,“入选者将有机会在纽约总部、伦敦分行以及香港或上海办公室进行为期两年的轮岗培训!你将接受最顶尖的业务导师指导,接触最核心的金融业务,与来自全球最优秀的大脑一起工作!你的起点,将是许多人职业生涯的终点!”

“管理培训生”(Ma Traee)这个词,伴随着“全球轮岗”、“顶尖导师”、“金融领袖”这些光环,像一颗颗重磅炸弹,在台下学子心中引爆了无限的向往。许多人眼中闪烁着光芒,仿佛已经看到了自己身着名牌西装,穿梭于纽约曼哈顿高楼林立的华尔街,在交易大厅里用流利英语下达指令的场景。那代表着一种高效、成熟、与国际完全接轨的职业路径,一种脱离国内相对传统和缓慢节奏的“快车道”。

Lisa继续介绍着申请流程、薪资待遇(她用了一个模糊但令人浮想联翩的说法——“极具行业竞争力的薪酬包,确保你在任何国际都市都能享有高品质生活”)以及公司提供的各种优厚福利。她的每一句话,似乎都在强化一个信息:加入我们,你就等于拿到了通往世界精英阶层的通行证。

宣讲会结束后,是自由提问和初步交流环节。许多学生立刻涌上讲台,将Lisa团团围住,争先恐后地用英文或中文提问,希望能给这位手握“通行证”的HR留下深刻印象。

林雪和徐航没有急着挤上前。他们站在人群外围,心情都有些不平静。

“听起来……确实是一个很难拒绝的机会。”徐航看着那热烈的场面,语气复杂。他虽然是技术背景,但对这种顶尖的平台和全球视野的培训,同样抱有向往。

“是啊,”林雪轻声应道,她的目光依然停留在被簇拥着的Lisa身上,“‘华尔街时间’……感觉一切都很快,很高效,目标明确,回报也清晰。就像一台精密运转的金融机器。”

然而,与周围许多同学纯粹的兴奋不同,林雪在震撼之余,心底却泛起一丝不易察觉的疑虑。Lisa所描绘的图景固然美好,但似乎过于光鲜和标准化了,仿佛每个人进去,都会被塑造成同一个精英模式。她想起了未名湖边与迈克的辩论,想起了徐教授关于“挑战”的警告。融入这样的体系,固然能学到最前沿的规则和操作,但在这个过程中,自身的独特性、与中国本土深刻联系的视角,会不会被逐渐稀释?自己关于“参与制定规则”的长远想法,在这样一个成熟的、规则既定的体系内,又有多大的实现空间?