【真是辛苦了这帮古代打工人。】
让她没想到的是，这简单的记录簿居然也挺管用。底下人知道娘娘会抽查，干活不敢太偷懒，而且有什么问题记录下来，上报及时了，解决起来也快，避免了小毛病拖成大问题。
最让她有成就感的是，她试着对库房的管理做了点小调整。她把一些常用的、价值不高的物品（比如普通蜡烛、扫帚之类）的发放权，下放给了几个信得过的掌事宫女，规定了每月额度，让她们自行登记发放，月底再统一核对。这样既减少了层层审批的麻烦，也锻炼了手下人的能力。
【嗯，】
【适当授权，】
【激发基层能动性。】
【我这管理理念，】
【很先进嘛！】
这些点点滴滴的改变，看似细微，但积累起来，效果却逐渐显现。林潇潇负责的这一块宫务，效率明显提高了，扯皮打架的事情少了，账目清晰了，连带着底下人办事的积极性都好像高了一点。虽然达不到现代企业那种高效，但在这死气沉沉的後宫里，已经算是一股清流了。
连宇文烬都隐约察觉到了变化。他偶尔过问一下宫务，发现锦妃这边报上来的事情总是条理清楚，需要拨付的款项也理由充分，数额合理，不像以前有些妃嫔管事的，账目糊涂，还总想多要钱。他甚至发现，内务府那边对锦妃交代下来的事，办得也格外爽快些，大约是觉得这位新晋的妃主不好糊弄，规矩清楚。
一次用膳时，他看似无意地问起：“朕听闻，你近日处理宫务，颇有些……新意？”
林潇潇心里一紧，赶紧把嘴里的丸子咽下去，故作镇定地回道：“臣妾愚钝，不过是觉得以往有些旧例繁琐不清，便试着略作调整，以求办事便宜些。都是些微末小事，不敢劳陛下挂心。”
【可千万别细问！】
【问我我也解释不清！】
【难道要说这是根据马斯洛需求层次理论简化流程吗？！】
宇文烬看着她那副“我很谦虚但我其实有点小得意”的样子，再结合他听到的她心里那些关于“KpI”“标准化”的乱七八糟的嘀咕，虽然不全懂，但也明白这女人确实捣鼓出了点不一样的东西。他不再多问，只是淡淡说了句：“既有效用，便继续做着吧。”
这话听在林潇潇耳朵里，无异于老板对试点项目的初步认可！她心里乐开了花，感觉自己的“后宫管理改革事业”终于迈出了坚实的第一步！