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第三百六十八章 不是,这就任导员了?(2 / 2)

这个问题,陈默上哪知道去。

他所在的铁甲团,以前不是被安置在晋阳城外的太山,就是被调到塞外,哪有机会接触别的单位。

好在老校长也不打算为难他。

质问两声,便指了指一旁的椅子:“坐下吧。”

“机械化阶段性改革,现在已经碰到了难题,从长远来看,推行已经进入到停滞期。”

李亚钟叹了口气,脸上带着明显的担忧。

陈默听得却是一怔。

直到现在,他才反应过来,刚才老校长为什么会听到“正常”两个字时,那么大的反应了。

机械化第三阶段改革,陈默一直是以局外人的身份去看,他经历过后世,知道这些阶段总会过去,所有难题最终都会被解决。

下意识的就认为很容易。

但他可以心安理得的,拿局外人眼光看待事情,老校长不可以啊。

外人只是看到能解决,那这种事总得有人去解决吧?

李亚钟,包括陆指一些老前辈,还有总部的一帮人,就是默默解决问题的人。

只是如今。

陈默自己也接触到了这个层面。

他坐在椅子上思考了一下,才尝试着问道:“校长,您推行进入停滞期,是因为阶段性改革需要接触的高新装备,高新技术太多,基层整体认知,还有学历都达不到,干部积极性不高,骨干培养不出来导致的?”

“你”

本来还有些愁绪的李亚钟,听到陈默出结论,老头子当即被吓了一大跳。

要知道。

就连总部也是先发现问题,综合各个军区的情况,开会几次才得到的结论。

结果,这年轻人只是简单一猜就猜到了?

“你怎么知道?”

李亚钟颇为震撼,有种半辈子活到狗身上的错觉。

“很简单啊。”

陈默哑然失笑道:“校长,我带的就是信息化营,并且从去年开始,国防生试点开放,各大高校开放特殊专业入伍政策。”

“就连征兵都提高了要求,这么大的动作,肯定是为改革做准备,一切的矛头都指向学历,不就意味着改革停滞,也是因为学历嘛。”

“嗬!你子。”李亚钟赞许的看了眼陈默:“难怪上面有人点你的名,这脑子确实好使。”

“那依你看,眼下该做什么?”

李亚钟顿时来了兴致,他目光直勾勾的盯着面前的年轻人,道:“国防生政策,招兵政策,都不是一朝一夕可以见到成效。”

“部队的改革又不能停滞不前,依你看,眼下最应该做什么?”

被一个老头子这么直白的盯着,陈默只觉得浑身别扭。

其实这种问题都多余问。

整体推不动,那还不能局部推啊。

无论是发展经济,还是发展部队,体量过大做不到全面发展,那就只能优先发展局部,以点带面,一步步的来。

但人家校长既然问了,就没有不答的道理。

陈默挠挠头,将刚才看过的文件,重新递到李亚钟跟前。

指着上面的内容笑道:“校长,这个推动数字化改革不就是办法嘛。”

“基层整体学历问题难解决,可优先解决一部分总是不难,挑个别单位当实验对象,范围先尝试。”

“嗯,上面也是这么决定的,所以有了这次成规模的中培。”

李亚钟笑了笑,随即收起陈默递回的文件道:“这次中培学员,能来这里,除了你之外,其他人本来就是打算把他们所在单位,划分到数字化改革的名单里。”

“能留下的干部,今年陆指和陆院那边毕业的指挥系学员,会考虑优先往这些单位分配。”

“提前完成基层干部更换工作,试试这些试点单位,能做出多少相应的成绩。”

对于老校长的解释,陈默不置可否。

改革进步的过程,总是充满辛酸,充满挑战。

机械化第三阶段改革停滞,指望国防生,或者指望其他的政策,改变和推进的速度,都会慢的多。

但指望中培,开放数字化试点单位,效率依然很慢,没有三两年的时间,同样看不到任何效果。

可慢也没办法,总得去干啊。

谈完了组建中培的初衷,老校长又开口道:“推行速度慢的原因,上面找到了,解决的方法,很显然也找到了。”

“眼下还有一个难题。”

“机械化改革在基层推不动,原因在于干部认识不足,不重视,或者足够重视却没有能力去执行。”

“那此次中培的干部只要能留下,能力,学历,肯定是没问题,你在蓝军营呆那么久,依你个人来看,培训结束后,这些人能推动试点单位的数字化改革嘛?”

询问时。

李亚钟老校长的目光,始终直勾勾的看着陈默。

毕竟,总部把这项任务交到学院,作为校长,总得了解一下吧。

目前,整个野战军,只有面前的陈子,完全走到了野战机械化的最前头,营里老兵,干部都比较多。

数字化试点最有可能形成的局面,连上面都是推断,而陈子很可能是经验之谈。

不找他找谁?

话题谈到这里,陈默已经隐隐感觉到,今天来校长办公室,恐怕不是有事交代那么简单了。

上面怕是打算让他代为授课呢。

理清老校长的目的,陈默龇了龇牙:“校长,他们能不能推动数字化改革,这谁也不准。”

“不过既然要上课,那肯定要有侧重,就拿蓝军营吧,我们发展信息化速度快,真的就是全营都渴望发展信息化?”

“不是这样的。”

陈默摇摇头:“从一开始,就只是上面,和我个人希望信息化部队诞生,战士和大部分干部,只是为了福利,为了立功,晋升,才去拼命的干。”

“但我个人认为这没有什么不好。”

“有方向,有干劲,组合起来,这不就等于成果嘛?”

“那中培的教学,依你看该怎么侧重?”老校长继续追问。

“培养前瞻性,灌输新概念,只有这帮干部被灌输新概念,他们才会积极的推动,如果对以后的发展都没有概念,又有多少人愿意费劲巴拉的去推行改革?毕竟,思想不到,行为更不可能做到。”

陈默得理所当然。

老校长闻言,当即抚掌大笑:“哈哈,好,得好啊。”

“这样,此次中培你就担任前瞻方面的教员,我代表学院承诺,中培结束会给你最高结业评分。”

“去收拾收拾吧,第二项考核很快结束。”

“开班仪式上,我希望由你上台讲一课,让我这老头子也听听,这塞外蓝军营营长,讲前瞻课有多厉害。”

“去准备吧!!”

听着老头子霸气的声音。

陈默整个人却僵在椅子上。

不是,这就当导员了?

就算他之前有心理准备,也不用这么突然吧?

更何况,前瞻课可不是张张嘴就来的东西,想要在中培课堂起到效果。

那跟在蓝军营开会,可不一样。

这帮人都是优秀干部,没那么容易因为几句话,就会对未来有前瞻啊。