消息通知的太过突然，陈默一时也没反应过来。
他没想到这次中培，背后还牵扯着这么多原因，让自己代为授课就不了，还要求他专门承担有关前瞻性的课题。
前瞻性，白了就是对一些未来发展的探讨。
可这些内容，哪是上台讲，就能随时讲出来的东西？
参加中培的学员又不是普通士兵，也不像当初带蓝军营，只需要把立功条件，提干条件一摆，就能引起群体积极性。
这里的人，都是少校，中校，甚至还有几个上校。
军衔，待遇，各方面比自己都高，拿立功条件做前瞻教学基础，根本不会起作用啊。
毕竟。
哪有混到中校了，还对立功制度还感兴趣的？
他们自己在单位里，每年都可以为基层的战士，骨干，评选各种福利。
带蓝军营的办法，不见得适合中培这帮人啊。
陈默眉头紧锁，坐在老校长跟前没有动静，他在苦思对策。
可他这幅姿态。
在李亚钟看来却不是思考，而是在故意拿捏姿态。
气的李老头双目一瞪，抬手“啪”地一声拍在办公桌上。
这谈的好好的，突然传来巨响。
也就陈默这种，被人拍桌子拍习惯的类型，才没被吓倒。
他抬头瞄了眼老校长，看对方正铁青着脸瞅自己，陈默干笑一声:“校长，我没不去啊。”
“必须去，等下开班仪式我就去。”
陈默一边着，一边表情严肃的起身，庄重的接下了军令状。
“哼！这还差不多。”
李亚钟见他答应下来，这才大手一挥:“你子，真是狗坐轿子不识抬举，中培上课的教员又不止你一个，国家的发展需要你尽点力怎么了？”
“推三阻四，就你也配在这讲条件？”
“我给你时间准备，等下开班仪式上，老子要看看你的表现。”
老校长强调的同时，又把办公桌给拍的“砰砰”响，搞的陈默在办公室根本待不住。
他也不知道这老头，突然发的什么癫。
怎么刚才还好好的，这会就莫名其妙发飙，搞得他根本不敢在这呆。
只得起身麻溜的蹿出办公室，眨眼的功夫就没了人影。
一直到彻底看不到陈默的踪影。
李亚钟脸上的怒气才消失，整个人就跟表演川剧变脸似的。
刚才还火暴异常，转眼间又恢复平静，更是忍不住笑道:“还是老廖得对啊，对待这子就不能给他一点好脸。”
“给点阳光，这臭子就灿烂个没完。”
老校长口中的“老廖”，就是63军政委廖红军，也是太山士官学院的政委。
这次中培背后牵扯的工作不少，不光陆指来了一批干部，晋阳太山士官学院也迎来了一批学员。
都在为后续，数字化改革试点培养新的人才，做全面准备。
陈默事先不知道这些，毕竟，蓝军营已经整体调离太山，在那里也没有熟人。
他的消息，自然没有以前那么灵通。
这次中培。
上面只是要求他在陆指通过入学考核，在可以担任教员的情况下，负责把带蓝军营的经验，讲给中培的学员听。
为后续数字化推行打基础。
尽可能把机械化第三阶段改革，重新盘活。
陆指教员负责传授战役指挥学，陈默就负责这帮学员的前瞻思想。
这项指令是总部发的，但却没有具体任命书。
陆指负责培养干部，士官学院负责培养士兵，两所学院针对这次数字化推行，可以是合作关系。
而陈默又是出身自士官学院。
所以，老校长上午打电话沟通其他事情时，偶然提起怎么跟秀才这个事。
结果士官学院那边，只回应一句话:“不用提，骂就行了。”
翻译一下。
那就是秀才这个人，没有具体命令书的情况下，不用给太多好脸，需要他干什么直接通知，通知完甭管这子什么反应，把人骂出去就成了。
因为在上面很多人看来，陈默个人抗压能力非常强，可惹事的能力也不低啊。
很多时候需要他做什么，不能给太多好脸，连威胁带骂的去督促就挺好使。
起初，李亚钟还觉得这么做有些不妥。
毕竟，陈默好歹也是初次过来陆指，入学考核时表现又不差，没有理由骂啊。
但刚才瞧见这兔崽子优柔寡断，让他上个课，坐那半天不吭声，不表态。
老校长就试了下。
嘿！
还真别，挺好用！！
这兔崽子也不墨迹了，领了任务就跑，出奇的顺利。
。。。。。。。。。。。
陈默可不知道老校长突然发飙，背后竟是有“高人”指点。
更不清楚，自己早就在一帮老头子圈里挂了号。
这莫名其妙被人骂了一通，他黑着脸从陆指机关楼下来。
瞧着学院内有不少红板学员活动，有些是午休结束后，在班长带领下去上操课，有些则是神色匆匆往教学楼跑。
一个个忙的有滋有味。
陈默叹了口气。
他是百思不得其解啊，怎么自己碰到的这帮老头，脾气一个比一个暴躁呢？
妈的，就没一个会好好话的。
老校长让他在中培入班仪式的时候，以教员的身份上台讲课。
第一节课啊，还是在入班仪式上，这节课的重要性，怕是没有人不清楚吧？
如此谨慎环节，自己只是思考了一会，就被骂了一通。
我特么上哪理去？
带着愤懑的心情，陈默返回宿舍开始准备等下上课的内容。
中培学员级别都不低，并且这次过来学习，需要接触的也是战役指挥学方面的课程。
自己上去讲课，若是不能拿出一些有足够噱头的内容，怕是唬不住这帮人啊。
当然了。
噱头肯定要有，可也不能光有唬人的表，还需要有镇得住场子的内容才行。
陈默返回宿舍后。
他翻开放在铁皮柜里的包裹，将一部分从蓝军营带过来的文件，掏出来铺在桌上，一份份的观看。
这些东西，不一定对接下来的授课有用，但却能从一定程度上，给他提供不少思路。
陆指以及上面的首长，为什么会希望他去讲课？
白了，不就是因为蓝军营带出了成果。
而相较于蓝军营，其他正处在机械化第三阶段改革中的单位，推行速度慢是一点，很多单位的干部，根本摸不着改革的重点。
平时喊口号，多过动手实操。
这一点，就拿61师来，去年后半年，该师要进行信息化辅战改革。
好家伙，那大半年风头多猛？