第387章 存在争议(1 / 2)

李向阳点了点头说:“这确实是个问题,不过他们都是自愿集资的。

杨家庄有个年轻人叫杨开,他在江岛工作过,见过世面,这个方案主要是他策划的。

他对资金的使用和回笼有一定的规划。”

接着,李向阳继续说道:“在技术方面,杨开准备从江岛请农业方面的教授为他们提供技术支持,包括优质种苗和病虫害防治等技术指导,他在这方面有人脉。”

又一位干部提出疑问:“这个杨开靠谱吗?他能保证请来江岛的专家?这可是国外啊!”

李向阳解释道:“这个大家放心,杨开虽然年轻,但做事成熟稳重,这份策划方案就是他做的。

他在江岛做生意,所以有人脉,而且他们也会签订相关的合作协议。”

然后,李向阳说到销售环节:“在销售这块,他们也有自己的想法。

他们打算和供销社合作,满足计划内的销售。

同时,他们还想和县城的单位食堂建立联系,供应新鲜农产品。

另外,他们还会对部分农产品进行加工,制作特色农副产品,在县城合法销售。”

一把手沉思了一会儿说:“这个方案听起来是不错,但是目前的政策环境下,我们必须谨慎对待。

我们既要鼓励村民积极发展经济,改善生活,又要确保不违反政策法规。

大家说说自己的看法吧。”

一位分管农业的干部说:“从农业发展的角度来看,这是个很好的尝试。

如果成功了,可以为其他村庄提供很好的示范。

不过,技术和市场这两块确实存在风险,需要进一步考察。”

另一位干部也附和道:“是啊,资金方面虽然是村民集资,但我们也要防止出现资金链断裂的情况,到时候村民们的利益受损可就不好了。”

会议室里陷入了一阵沉默,大家都在思考这个方案的可行性。

一把手见大家都沉默了,他清了清嗓子,说:“这个策划方案给我们提供了新思路,至于最终能不能通过,我们先不考虑。

大家现在把能想到的问题、可能出现的问题都说一说,畅所欲言,不要有所顾虑。”

会议室里的气氛略微轻松了一些,大家开始交头接耳起来。

一位年长的干部先开了口:“我觉得人员管理方面可能会是个大问题。

杨家庄的村民们虽然积极性高,但是他们缺乏企业管理经验。

从传统的农业生产一下子转变到企业化运营,如何分工、如何考核绩效、如何确保员工遵守企业的规章制度,这些都是需要解决的。

比如说,在农忙时节,大家可能会按照习惯各自为政,而忽视了企业整体的生产计划。”

负责财务审核的干部接着说:“资金的监管和财务透明性也是个隐患。

村民集资的七万元,虽然目前已经到位,但在使用过程中必须要有严格的监管机制。

我们要防止出现资金被挪用或者浪费的情况。

而且,后续如果企业需要扩大规模或者遇到资金周转困难,他们打算怎么解决?

是继续向村民集资,还是寻求外部贷款?如果是贷款,他们的还款能力又如何评估?”

一位年轻的干部也提出了自己的看法:“我比较担心的是市场调研方面。

他们的策划方案里虽然提到了一些销售渠道,但是对于市场的整体需求、消费者的喜好以及竞争对手的情况似乎了解得不够深入。

比如说,他们打算制作特色农副产品,但是他们是否知道县城里的消费者到底喜欢什么样的口味?

对于其他村庄或者企业已经在市场上占据主导地位的类似产品,他们有什么竞争优势?”