单纯的论能力的话，李墨白驾驭山河集团可能不是那么的得心应手。
管理一个大型单位不是那么容易的事儿。
都是要从小培养的。
李墨白这几年一直在锻炼自己的管理能力。
对
管理层肯定是不会亏待他们的。
但是也得给我出成绩！
李墨白花大价钱养着他们。
就是需要他们出成绩的。
你们拿着高工资，年底还有高额的奖金。
你们不给我干出点成绩来，说不过去吧？
很多大企业的僵化，死亡，其实就是管理层的躺平。
对员工搞淘汰率是不行的。
每年淘汰掉百分之十的员工，企业该倒闭还是要倒闭。
但是如果你能淘汰掉百分之十的高管。
那你再看，战斗力绝对爆表。
一线的工人，李墨白每一次下去视察的时候都会亲自去慰问！
逢年过节的时候。
还要亲自去给工人们发红包。
虽然不可能发到每一个工人的手上，但是呢这个形式还是要走一下的。
得让工人们知道。
今天李总又来看望大家了。
又来给大家发钱了。
李总是很关心大家伙儿的。
对于一线的工人兄弟们，李墨白是当作自己的亲人看待的。
所以！
大家如果在工作当中，遇到什么难处的话，你们尽管向上去汇报。
坑你们的不是李总。
是这些黑心的管理层。
普通的工人和管理层不一样。
他们更加看重的就是自己到手的这点收益。
山河集团下属的各个企业，号称是最有人情味的企业。
在山河四省，都是有口皆碑的。
是普通打工人心目中，最好的工作地方了。
这还真不是浪得虚名。
包括山河物业。
虽然只是一家物业公司，但是经过这两年的努力发展，在行业内也有了很好的口碑！
并且形成了一个良性循环。
很多单位宁可稍微多花一点钱，也愿意把服务外包给山河物业。
因为花的这点钱让自己省心太多了啊。
无论是保安还是保洁。
又或者还是技术工人，比如水电工什么的。
山河物业的员工，工作上手之后，就会很热心的投入其中。
像保安大爷。
哪怕60岁的年纪了，但是也都挺认真负责的。
如果是在医院的山河物业保安。
基本上，也会帮着干点活儿。
病人找不到地方，或者不熟悉路线的。
保安会热情的给指路！
或者帮忙把人带到指定的地方。
这让前来就诊的病人，心里当然是非常暖心的。
陌生人的一个小举动，就能让另一个陌生人，舒服很久！
之所以，山河物业的员工能有这么积极的工作态度。
原因也很简单。待遇可以。
凡是医院，学校，小区或者其他机关单位什么的。
只要是山河物业进驻的，伙食上面集团想办法给员工们配餐。
冬天的话就是用保温箱给送过去，一荤一素。配一个汤。
米饭可以随便吃。
不敢说堪比星级酒店，但是呢干干净净的，能吃饱，能吃好。
对于上了年纪的保安和保洁来说，他们心里是会算账的。
有的保安也是在其他公司干过。
在其他公司上班的时候都是混日子，但是到了山河物业这边。立刻就认真负责了不少！
因为工资待遇可以。
还能管三顿饭或者两顿饭的。
省掉了自己吃饭的花销。