竞聘公告被钟鑫整个的挂在了集团的公告栏里面，所有的纸质文件全部下发到二级单位，甚至钟鑫还在所有人的人力手机端发了公告。做到了全部的100%的宣布。
这个公告一出去，所有的中层干部全都炸了营了，看了干部编制表之后，大多数都有点人心惶惶的，12个缺口，意味着退出12个干部，被免职的人，心里的落差肯定是有的。
而且说实话，这有的人吧，心里面多少有点数，知道自己这个岗位是怎么上来的，这一下子心里面多少有点危机了。
但是呢，在党委会上，书记直接说道：“前面七七八八的事儿，我之前没来，我当不知道，你们自己把屁股擦干净了，但是从今天开始，这个文件下发之后，你们在有那个擦不干净屁股的事儿，纪委在这了，到时候真叫你们去32号的时候，你们自己掂量着办。”
公告出去之后，一下子把整个组织部架在火上了，最后的印发部门是组织人事部，电话这稀里哗啦的就过来了，钟鑫的电话打不通，就给儿您找我们钟部长，我不负责这个业务。”
到后面：“竞聘？找钟部。”然后直接挂电话。到最后直接不行了，电话根本接不过来了，这幸亏是春秋招都完事儿了，也没那么多咨询电话了。但是这也受不了啊，电话一个接着一个的。
“钟部，没办法了，这电话都接不过来了，我们这都成了客服了，干脆我们都去客服中心报到吧。”
“听我的，从现在开始到1号，电话线上班就拔了。有事儿我直接喊你们。”
“啊？合适么……那正常工作咋办啊。”
“即时消息找不到你们啊，有事儿的微信或者即时消息聊呗。那玩意你们看得见看不见的不都能自己掌握么。”
“啊……那行。”
出去之后，全组织部的电话全都拔了，就剩下钟鑫一条外线。但是就这，钟鑫也把自己的铃声调到了最低，来电话先看一眼来显，要是中层的电话，选择性的接一下。
毕竟来这一年了，什么样的心里都有个数了，好说话的，那咱好好跟你说。你要是上来就那个大炮筒子开炮的，那你玩儿去，你要问我就说我接手机呢，不知道。
电话线是拔了，但是你架不住人家来现场找你啊，外面的子公司到总部来不容易，但是楼里面的直接电梯就过来了，钟鑫的办公室都快成了菜市场了，那个纸杯领了200个都快不够用了。
当然了，除了有危机感的中层，还有很多摩拳擦掌的基层，都想看这次机会能不能就着上一把，竞聘方案写了，所有的中层副职面向集团全体参加工作五年，具有中级（高级技师）以上人员开放竞聘。
很多人也是想过来咨询咨询政策什么的，但是这种的，钟鑫基本就是一句话：“看方案，方案写的很明白了。”