钟鑫和肖程武两个人在小会议室里面把所有的文件都又重新看了一遍。钟鑫到底也是在事业单位做过组织工作的，很多文件肖程武看不出问题来，他还是能看出问题的。
“把这些文件，交给党委，让他们重新的补材料。”
“到底还是您啊。”
“马屁打住，赶紧去。”
尤其是这种跨部门的工作交接，最重要的就是一定要切割清楚，尤其是这种老文件，哪怕是后面查出问题来了，那也是你的问题，你再找党群去，人家就说，当时给你们就是这样的，你们没提出问题，跟我有啥关系。所以现在在怎么严格都不为过了。
“关于人力资源部更名的请示
集团领导：
根据工作安排，人力资源部已同党群工作部完成了组织工作职责的交接，先申请将人力资源部更名为组织人事部。原有印章一并作废并刻制新印章。
妥否，呈请批示。
滨河国际机场集团有限责任公司
人力资源部
2024年1月3日”
开年的第一份请示，钟鑫直接申请更名了。成立不到一年的部门， 从最开始在综管。这不可谓不是一个大的进步了。
钟鑫也拿到了自己的一个新的任命文件。
“关于集团总部组织机构调整及钟鑫同志任职的决定
集团各单位：
根据工作安排，结合集团近期组织机构调整，决定将人力资源部更名为组织人事部，部门职责为管理集团总部人力资源工作，指导各子公司开展人力资源工作，同时负责集团及各子公司干部管理工作，承担组织工作职责。
任命钟鑫同志为组织人事部部长。级别为集团中层正职（正处级）。
中共滨河国际机场集团有限责任公司委员会
2024年1月4日”