把简历确定下来就好弄多了，接下来就是安排面试了，但是这么大的集团安排面试并不是一个简单的事情。怎么说呢，就像是之前说的，每家公司的面试都要人力资源部派人过去盯着。这可不是个轻松的活。但是作为集团总部，下属各家子公司的用人权实际上都是集团总部授权出去的，所以必须要作为授权单位派人过去的。
“所以钟部，咱们要怎么面试……”
“职能部门人不多，通知三天之内，职能部门全部开始面试，一周之内解决。初试完了之后抓紧时间约分管领导复试，复试完了赶紧上会拿名单出来。赶紧把人定住了。”
“能订的住么……”
“收违约金啊。”
“问过财务，财务说没法入账啊。”
“不是说过遇事不决其他应收么？”
“财务说这个不行……”
“有什么不行的，我找去。你们抓紧时间通知所有的总部职能部门，三天之内拿出面试名单来。”
“好嘞。”
钟鑫到了财务部部长门口，进去之后说：“陈姐，咨询您个事儿啊。”
“小钟，说嘛。”
“如果说我要对应届生收三方违约费。你们能记账么？”
“为嘛要收呢？”
“我签了三方他不来，那我支出成本怎么办？白扔钱啊。”
“不合适吧……国央企总要有担当吧……”
“你知道机械集团他们违约多少钱么？”
“多少？”
“3000，这算是少的，多的我听说有的银行要到5000，还有8000，的。还有央企呢，能说他们没有担当？这都是咱的支出成本啊。你都跟我签了三方了，最后你违约，签经营合同和非经营合同还有违约金呢，我这怎么就不能有了。”
“但是我没法做账啊，入哪个科目？”
“遇事不决，其他应收啊。”
“什么玩意就其他应收，你这都哪来的顺口溜，其他应收是非主营业务相关的短期债权。又不是违约金。”
“那营业外收入呢？那不是企业日常营业活动没有直接关系的各项利得么。”
“关键是，咱从没有搞过营业外收入啊。”
“搞起来嘛，肯定是能入账的，我就按照这个去签三方了啊。再说了，我那些稳岗就业补贴，不也算是营业外收入么。”
“啊？我都算到补助收入里面了啊。”
“算了……我这会计都是在事业单位的时候学的了，爱咋咋吧……反正我今年肯定要入账了。”
“那行吧，回头我问问税务那边看看怎么弄，你先签着，不行我收进来先挂账呗。”
“得嘞，谢谢姐。”
“哎对，还有个事儿啊。
“啊，对，有。”
“面试的时候我们要去人参加啊。各家公司的主管会计要去看一下的。”
“行啊，反正我们到时候也要派人去，那就一块吧。”