“部长，综管给我们转过来一个拜访函。”
“拜访？拜访咱啊。咱有啥可拜访的……”
“是滨河航空过来的。”
“啊？滨河航空？”
“怎么说也是您老东家，咱是不是……”
“唔……怎么说？”
“不得……装一下门面？就……拿一把？”
“啧，慧慧同志，你也是咱们老同志了。怎么就拿一把呢。我们是正儿八经的国有机场集团，地方的这个航空公司到咱们这来拜访交流，我们怎么能拿老大哥的架子呢？我们怎么可以轻视呢，就算是我这么想，你们能这么做么？
再说了，那就是我前东家能咋样，我能说被排挤，被关系户挤走然后郁郁不得志的去考了事业单位了么？我能真的因为这个怀恨在心么？那我肯定不能的啊。真的是，你这个思想觉悟啊，还是要不断提升。”
“噗……那个什么部长，对，我觉得您说的非常对，我这边抓紧时间搞出一个接待的流程来，然后尽快给您过目。嗯，那个……我后面肯定这个能自己搞定的就自己搞定，不再来这个麻烦领导。”
“这就很对嘛。抓紧时间搞出个方案来，然后的话给我看一下。一定要体现出我们的这个……啊，你懂得是吧。”
实际钟鑫的心理：“妈的，还有脸过来拜访，看劳资怎么打你的脸。”
这个倒是真的，钟鑫始终忘不了当年怎么就好好的，突然一下子就把自己从招聘中心扔到了市场部的综管中心。
虽然说在综管中心的日子过的还算舒服，但是被莫名调走的感觉就非常不爽了。而且尤其是在自己已经做出成绩来的那一瞬间。
后面钟鑫自己问了问摸了摸底，当时把他调走其实就是为了能够把岗位空出来，然后给关系户准备的。而且因为只有钟鑫在招聘中心里面是资历最浅，且没有背景的人。
所以当时的人力资源部的总经理，欧林就把钟鑫当成了牺牲对象，正好也是市场的老裘天天跟他念叨要人要人。反正也是个顺水人情，就把钟鑫给调动过去了。
钟鑫手里面拿着滨河航空发过来的拜访函件，上面写着所有来拜访的人的名单。
“我司拜访人员清单如下：
人力资源部总经理欧林。
薪酬福利中心经理韦天。
员工服务中心经理孙露
招聘管理中心经理陈璋。
培训服务中心经理丁康。”
看来，这几年滨河航空的人力队伍也没什么变化，依旧还是这些人，欧林这么多年还是稳坐钓鱼台，估计自己真的没少捞钱吧。你让他走估计也不舍得走了。
其实钟鑫现在都有点期待，想看到欧林见到自己时候的表情。不过后面转念一想。能在这职位上干这么多年，估计也早就不喜怒于形了。干他们这行最重要的一个基本能力就是，厚脸皮。
但是就这，钟鑫也是想报一下当年的一个小小的仇恨了。
这还是钟鑫还没被调走的时候，整个招聘中心吃饭，吃饭归吃饭，还把欧林叫上了，吃饭的时候肯定是大家都给欧林敬酒嘛。