上班倒是正常了，但是又好像透着各种的不正常。
正常怎么说呢？食堂正常开始开放了，就是每个桌子上都用亚克力的透明的板子隔出来了吃饭的小隔间，这样也好，社恐人士狂喜的那种。
再加上现在也是全员到岗，院里面的各项业务也恢复了正常的运转，同时滨港那边的研究中心的筹建工作也逐步的开始恢复起来。
虽然现在还没到正式招聘的时候，但是前期的很多工作都在逐渐的重新搞起来。周梦洋这边也多少有点研究中心人事科长的那种感觉了。
不正常的事情就在于，虽然说是全员到岗，但是这个全员始终是差着人数的，不是今儿甲被划成密接了，就是明儿乙的小区被封控了，要不然就像是钟鑫现在正在看的文件一样。
关于商请区内市直机关、事业单位、国有企业协助的函
致有关单位：
为全力构建疫情防控的人民防线，尽快打胜疫情防控的阻击战，人民战。同时根据现有疫情形势，经市疫情防控指挥部批复，我区拟在2020年5月19日进行全区核酸筛查工作，为保证核酸筛查工作的顺利进行，特商请贵部派员协助我区防疫部门进行本次核酸筛查工作。
如贵部有意支援，请联系我区疫情防控指挥部，在此，区防指特向贵部为抗疫工作的付出表示深厚感谢。
滨南区疫情防控指挥部
（滨南区卫生健康委员会代章）
2020年5月12日
这就是第三个不正常。就是你人是来上班了，也就是到单位打一晃。不，有时候甚至连着一晃都打不上，直接就被拉去核酸检测的现场去了。甚至有的人小区被封了。然后居委会知道是这位是事业单位的人。
得，这就是典型的免费劳动力了，直接从家里给拉出来，核酸确认没问题的话，行，什么卡口值守，物资运送，你就帮着一块干就完了，至于结果嘛，无非就是疫情结束之后，居委会或者好点的，街道办事处给单位发个函件，表扬一下。
院里面现在已经收到好多这种所谓的表扬信了，但是你说能咋办呢？现在也是需要宣传的啊。所以只能是当做内部典型，按照季度整理，该上报军科的上报军科，该报市里面的报市里面。
就连钟鑫在单位的那半个多月都给整了个材料，说为了减少感染，加强值班工作，钟鑫同志主动承担科室工作，为减少路上通勤所带来的疫情感染风险，住在办公室半个多月，直到疫情形势稳定如何如何。
反正材料写完之后钟鑫看了半天憋出来一句：“这玩意，真能这么写？我就是小区被封了回不去啊。”