然后几个人商量了一个时间，就决定周五的时候，让这些小字辈的去一趟。这个事儿就没必要让这些中层去了。
周五的时候，办公室的贾清清，人事的钟鑫和周梦洋，战略的黄强，科技处也出了个，苏军，是他们成果利用科的科长。
四个人带着一个司机，开着院里的一个GL8就去了，这个车是地方牌照的，提前给滨港那边做了报备，也是可以直接开进去的。
因为就他们几个人，所以科技局这边排场就没之前那么大了，但是还是叫来了对应处室的副处长过来露个面迎接一下。
“欢迎军地院的同志们来啊。”
几个人里面苏军的级别是最高的，管理七级。然后是钟鑫，管理八级，剩下的都是管理九级，所以肯定是苏军出面来跟对方去沟通很多的事了。
“来我介绍一下，这是我们局办负责人事工作的唐静，这是我们负责科技合作转化工作的唐亮，这位是我们负责后勤总务工作的杨柳，这位是我们本次对接的总对接人，我们科技成果转化处的程功处长。”
每个人后面还都带着一两个具体办事的人，方凯自然也在其中。后来钟鑫才知道，方凯本身并不是公务员，他是从滨港开发区借调过来的，是一个所谓叫什么政府雇员，待遇和公务员差不多，但是是跟滨港人力签合同。总之还是挺复杂的。
几个人分别的针对各自业务就开始说起来了，其实大的框架没问题。科技局这边其实还有私心，他们也想把这个研究中心牢牢地把控在自己手里面，生怕7404在里面插手太多自己后面不好干工作。
但是今天谈完了之后科技局发现，自己确实是小人之心了，因为7404这边拿到的命令就是，地方单位，就是地方单位，部队不要插手太多，帮着建立起来之后就可以抽身撤出。
所以很多的东西都是，科技局说怎么办，你们就怎么办，我们就当个配属。尤其是人事这边，我最多就是帮你写了个方案，具体怎么办，你们看着能用，就用，不用，你们自己写，面试的时候你们要是不能把关，我们出出人帮你们面试一下还是可以的。
但是所有的高层干部，你们自己解决，这5个编制就是为了这些人用的，剩下的，一律采用合同制的用工形式。
那边科技处更简单了，就是把自己要交接过来的科技项目整理了一下，包括现在的研究阶段，未来的开发方向以什么都，这个就很简单了，直接交接给他们就行，贾清清这边还是很多事情的，各种固定资产、办公用具、规章制度、印章什么的都要和对方对接好。
最后苏军这边最轻松，因为本身战略也就是牵头部门，他要做的就是问问对方进度怎么样了，上面有什么具体要求啥的。
前前后后谈了半天，总归是都差不多了。组织人事这边和对方已经明确了。1.招聘由研究中心自己组织开展，7404协助进行面试，在凑齐基本人员之后7404抽身撤出去。2.干部由滨港区自行任命，7404不参与不派人。3.待遇由滨港区自行解决。
最后都讨论完了之后，一行人坐车去装修工地看了看，进门带上安全帽，旁边项目经理跟着一起在介绍。
“这栋楼是之前就已经建好的，基本的水电都是有的，所有的空调管道都是现成的，目前的话就是直接启用就行，后面要做一个基本的清洁工作。
还有就是办公区的装修，因为当初盖楼的时候就已经有一些基本的装修了，现在就是再往里面进一些办公家具什么的，顺便墙上如果有一些裂痕啊啥的修补一下。
这边就是未来的办公区域，这是会议区域，这栋楼一共是9层，目前的话，9层设定为行政办公区。然后五层到八层作为这个研发区域，一到四层的话我们暂时不做深度的装修，后续如果业务扩展的话，可以在一个月之内完成装修投入使用。”
几个人正在四处看的时候，外面有人说：“经理，外面来了几个当兵的。问咱们这边是在干什么？好像还有个当官的。”