“不是，什么啊，方案，方案批了！60个，60个备案编制。”
“嗨，我当什么事儿呢。啥玩意？！你不是说你只报了52个？怎么60个了？”
“您看文件，我传给您了，编办的批复写的就是60个，已经抄送给科委了，而且都已经录入到了编制管理系统里面了。”
“平白无故，多给了8个编制？编办也不是傻子啊。怎么就这么给出来了呢？”
“要不，问问科委？”
“问他们？估计他们也一脸懵逼吧。你看了你报给科委的件儿了么？”
“看了，确确实实52个，一个不多一个不少的。”
“算了，反正录入系统了是吧。”
“对，录进去了。”
“那就不管了，爱多少是多少。给100个他只要给拨款就行，管他那个呢。性质呢？”
“性质没变，还是公益二类。”
“那行，问题不大，只要还是公益二类，就什么都好说了。至于别的，那都不是什么大问题了。小钟啊，这个可是解决了一个大问题啊，你还是有功劳的啊。”
“处长，我有啥功劳啊，都是大家一起取得的成绩。”
“嗯，不不不，方案都是你执笔操刀写出来的，为了这个还出去出差走访什么的，当然是功劳了。嗯，我代表人事处，对你提出这个重点的表扬。”
“谢谢处长。”
“嗯，回去好好干啊。”
反正这个事儿，不疼不痒不咸不淡，口头表扬是最没用的。再说了今年钟鑫新到单位，参不参加考核都不知道，年底的绩效给发多少还两说呢。他今儿表扬你了，明儿还记不记得这个事儿都不定的。所以听听就好了。
马涛拿着科委的批复赶紧去找书记汇报这个事儿去了，书记听完之后也是很高兴，毕竟这个东西就跟你大街上捡钱一样了，想着52个编制紧紧张张，最后给你60个，都不能说是充足，那都叫做富裕了。
这回想干什么都能干出来了，而且除了这60个备案的编制，剩下的11个固定编制还没给收走。这样的话还是有很大的回旋余地的。
而且最重要的，科委的批复里面没有提到说如果固定编制的人走了之后，他的编制是释放，收回还是变成备案制。
也就是说，法无禁止即可为，上面没有给指示那我就当不知道，就算是有人走了。那只要是固定编制的，我得空编还是固定编制。
最重要的一点，钟鑫回到自己办公室看了系统之后才发现。原来的空编制是精确明细的。比如说软件所，还有三个。硬件所还有两个，勘探所一个，物联网所一个。北斗所一个。
现在不分了，所有的空编全部挂在了军地院的实际需求，比如说我认为北斗所现在不用人了，我就可以把这个编制给更需要人的软件所。
这样的话就更加的便利了。不然的话要向之前一样，说是你有空编，但是在系统里面不是在对应的部门的，你要是超编使用只能提前打调整报告，不然的话如果后面检查发现超出编制数量使用或者是录用不相符的。编办那是能直接办人一点情面都不留的。
最轻最轻的也得给你一个诫勉谈话什么的，因为就像是最开始说的，编制数量是红线，是万万不能逾越的一条高压线。