领导们的讲话也都是这个道理，给你画画饼，说说宏图伟业什么的。开班仪式也就是这么简单的过去了。
“人是三份劳动合同，两份诚信承诺书，两份培训服务合同。
然后投递岗位是运行管理岗位，安全管理岗位，国际和国内市场营销岗位的同学会有竞业限制协议。现在把这些东西往后传哈。每个人都要有。如果印刷有问题的话举手。”
钟鑫拿到自己的合同之后，看着大屏幕上面的信息一项项的填了进去。在最后一页郑重的签上了自己的名字。从现在开始，钟鑫的身份彻底完成了转变。变成了一个职场人，俗称——牛马。
人力资源部的同事收集了所有的合同之后说道：“这个我们会拿回去盖章，在你们最后结业的时候会发给你们一份自己留存的哈。然后今天的流程就结束了，明天早上八点半，所有人着正装在这个房间集合哈。”
第二天一早。第一节课培训的就是企业文化了，这好像对于很多企业都是必须的必修课，不过转念想想好像也是这样的，你要是连人家企业文化都不认同的话，那你也没必要在这干下去了。
“滨河航空自1993年成立至今，已经成为立足滨河，辐射全国的中大型航空公司，目前公司拥有飞机98架，执飞航线近千条，通航城市百余座。未来我们立志成为国内前列的大型航空公司。
公司目前从业人员5000余人，滨河作为主运营基地，除此之外还在长安、云中、矩州、琼城、迪化等地拥有分公司或运营基地。公司整体人员年轻化，平均年龄35岁不到。尤其是我们的领导干部队伍也是年轻化的，目前最年轻的管理干部就是你们这次培训的主管中心的中心经理，28岁。”
“哇……”
28岁就是基层领导了。这以后的路，肯定是顺顺当当的啊。
“大家不要觉得这很遥远哈。只要大家好好工作，努力学习，我的现在就是你们的未来。”
培训这个东西，大家听一听，记一记。根据发下来的教材看一看，实际上也就这么过去了。毕竟对于这些刚毕业的学生，什么都觉得新鲜，什么都觉得好玩。所以学起来也快得很了。
每天的培训跟正常上班的时间是一样的，早上八点半到中午12点，下午一点半到五点，晚上的话有时候会有一些集体活动什么的，但是大部分时间还是让他们自己解决的。因为很多人也不是滨河本地的，总要给人家一点时间出去逛一逛看一看嘛。
剩下的一些不怎么爱动的人，也就都窝在宿舍里面，桌游啊，狼人杀啊，谁是卧底啊大家就玩起来了。
要不说这入职培训是最容易培养感情的地方，这天天的凑在一起能不产生感情么。
“唉听说了么？那个财务的胡玮，和市场的梁苗俩人在一块了。”
“哈？这刚几天啊。”
这天晚上大家在宿舍玩狼人杀的时候聊起来。
“我知道，他俩都是我们学校的， 但是这俩人都有对象啊。”
“啥？”
“对啊，各自在学校都是有对象的，毕业的时候也没听说分手啊。”
“但是就这么水灵灵的在一块了？”
“我那天晚上回来，在楼道看见他俩抱着啃呢。”
“嚯嚯嚯，这么饥渴了么都。”