2. 特殊的培养模式：
? 小班化、导师制：每期仅招收极少数学生（如五至七人），为每人配备一位顶尖学者作为“学术导师”（如墨翟指导陆九章，禽滑略关注石莹，华棠亲自教导云芝），进行一对一或小组式的深度教学和科研启蒙。
? 个性化课程：打破常规学制，根据每个学生的天赋方向和接受能力，量身定制学习计划，允许提前学习高深知识，并早期接触前沿研究课题。
? 注重心智与品德教育：特别加强挫折教育、团队协作和社会责任感的培养，由德高望重的儒师负责其品德修养，防止其滋生傲慢情绪，强调“天才更需修身”。
3. 建立评估与退出机制：定期对少年班学员进行综合评估，不仅考察学业，更关注其心理发展和人格健全。若发现其不适应此种高压、特殊的培养模式，或出现严重品行问题，则果断调整，甚至劝其转回普通班级，确保其身心健康。
4. 营造相对隔离又适度融入的环境：少年班有独立的学习和生活区域，避免过度曝光和干扰，但同时安排他们定期与普通学子进行文体交流，防止其脱离社会，培养其平常心。
少年班的成立与运作，充满了挑战与关注。
初入少年班的孩子们，面临着远超同龄人的学业压力和期望。陆九章在墨翟的指导下，开始钻研高等算学，时常废寝忘食；石莹在禽滑略的工坊里，接触最精密的机械，也经历了无数次失败的打击；云芝跟随华棠辨识药草，背诵典籍，辛苦异常。外界质疑的目光始终存在，担心他们“拔苗助长”。
然而，在导师们的悉心引导和特殊环境的滋养下，这些天才少年的潜力开始惊人地迸发。陆九章在协助墨翟修订历法时，提出了一种新的插值算法，简化了计算；石莹根据对现有机床的观察，设计了一种提高装夹效率的小工具，被工坊采纳；云芝则发现了一味常见草药此前未被重视的消炎功效。
当然，过程并非一帆风顺。也有学员因压力过大而情绪波动，或因一时成功而沾沾自喜，但在导师及时的疏导和严格的品德教育下，逐渐学会了平衡。
数年后，当林牧之视察少年班，看到这些已褪去稚气、眼神中充满智慧与沉稳的少年们，正在与导师探讨高深课题时，他对禽滑略等人感慨道：
“昔日之神童，今已初具栋梁之材。 朕心甚慰。然，此路艰辛，如履薄冰。”
“天才之育，非为造神，乃为国器。 我等今日之精心栽培，非为满足一己之好奇，而是为寒川之未来，储备可能改变时代的种子。”
“传朕之意：少年班之实验，当慎之又慎，然其探索不可止步。 愿此星星之火，假以时日，可成燎原之势，照亮我寒川科技之前路！”
寒川“天才少年班”的设立，是其人才培养体系走向精细化、分层化的重要探索。它承认个体差异的客观存在，并尝试以最大的责任感和智慧，去呵护和引导那些极其珍贵的特殊天赋。这条道路充满争议与风险，但其背后所体现的对顶尖创新人才的渴望与尊重，以及不拘一格育人才的魄力，正是寒川科技兴邦事业能够不断突破自我、迈向更高峰的关键所在。这些少年天才的命运，将与寒川的国运更加紧密地交织在一起。