6. 权力岗位轮换与回避制度：联盟核心管理岗位（如资源调配、监察执法、学院授课等）实行“三年轮岗制”，严禁在同一岗位任职超过两届，且管理者直系亲属不得在其管辖区域内担任核心职务；基层岗位实行“区域回避制”，避免形成宗族或地域势力垄断，切断利益抱团的链条。
7. 应急状态权力约束条款：若三界遭遇跨界入侵、重大灾变等紧急状态，可临时赋予传承议会应急统筹权，但需在24小时内告知三界全体生灵，且应急权限不得超过三个月；应急期间所有资源调配需全程公示，灾变结束后需接受全民审计，若存在借应急之名谋私的行为，将按最严法则处置。
8. 三界区域交叉监督机制：将灵界、仙界、神界划分为十二个独立监察片区，各片区监察员由其他片区的基层生灵交叉任职，每半年轮换一次；片区之间需定期开展制度执行互查，互查结果需向三界全体生灵公示，若发现某片区存在修正主义苗头，交叉监察组可直接上报传承议会，形成区域间的相互制约，杜绝单一区域形成权力闭环。
9. 历史记忆传承机制：在三界各区域建立“大同纪念馆”，陈列幽影神盟统治时期的剥削罪证、联盟成立初期的平叛史料、制度落地后的民生变迁，要求所有鸿蒙学院学子必须完成纪念馆研学课程；同时设立“公义纪念日”，每年举办纪念活动，强化生灵对“剥削之苦、大同之甜”的记忆，从集体认知层面抵御修正主义侵蚀。
“考虑得很周全。”苏晚看完卷轴，眼中满是赞许，“尤其是将制度写入鸿蒙法则，用‘众生公投’制衡权力，这才是长治久安之法。”
曦和大帝叹道：“我们都老了，总有离开的一天。但大同之治不能随我们而去，唯有把权力交给制度，交给众生，才能让这份安宁延续下去。”
雷霆神王也附和道：“当年我反对公有制，是怕失去权力；如今我守护公有制，是怕生灵再遭剥削。这份总纲，是我用十年时间悟出来的道理——强者的责任，从来不是掌控资源，而是守护众生的公平。”
苏晚拿起笔，在卷轴末尾落下自己的名字，随后将卷轴递给陈风：“拿去鸿蒙神殿的法则祭坛，用至尊之力将其融入三界法则，让它成为比至尊更长久的守护。”
陈风接过卷轴，郑重地点头离去。
神殿外，夕阳西下，金色的余晖洒在鸿蒙神殿的琉璃瓦上，映亮了三界的万家灯火。苏晚再次登上观星台，远远望见鸿蒙学院的方向，一群各族孩童正围着导师，听他讲“三界联盟成立的故事”，孩童们的眼中，满是对未来的憧憬。
她的神识缓缓铺开，与三界法则融为一体。这一刻，她感受到无数生灵的心声——有凡人对丰收的喜悦，有修士对突破的期待，有老人对安稳的满足，有孩童对未来的向往。这些心声交织在一起，化作一股比鸿蒙法则更强大的力量，牢牢守护着这片大同之土。
苏晚轻轻握紧了手中的灵竹拐杖，杖身的笑脸仿佛活了过来。她知道，自己终有一天会化为三界法则的一部分，但大同之治不会落幕。因为守护它的，从来不是某一个强者，而是刻入法则的制度，是深入骨髓的公义，是每一个渴望公平与幸福的生灵。
世界的尽头是共产主义，而共产主义的延续，是制度为基，众生守护，代代相传，直至永恒。