金桥，帆筑实业总部顶层。没有闪光灯，空气里只有咖啡的焦香和崭新纸张的油墨味，沉甸甸的。长桌两侧，壁垒分明。
叶帆、苏晚晴领衔帆筑核心，如磐石静立。对面，秦远带着经纬设计院的几位核心合伙人、骨干设计师，脸上是卸下重担的释然，眼底却燃着新火。
红木桌面，几份协议如沉睡的猛虎，烫金的“股权收购协议”在顶灯光下流淌着熔金般的光泽。数轮交锋，风雨淬炼，终抵此刻。
苏晚晴指尖划过协议封面，声音如冰泉击石，清晰回荡：“…最终定价，人民币xx亿，锚定经纬上年度审计净利润12倍。交易结构：六成现金，交割后五日到账；四成…”她略顿，目光扫过秦远，“以绿盾科技（300xxx）上市满一年可解禁的流通股支付，每股作价，依协议签署前三十日绿盾交易均价锁定。”
秦远指腹摩挲着属于他的那份协议副本。听到“绿盾科技股票”时，他与身旁的合伙人老周眼神一碰，火花乍现。钱？不止。这是把经纬的未来，焊死在“帆筑系”这艘巨舰的龙骨上！绿盾上市后的锋芒，那防火材料的铁壁与狂澜般的增长潜力，让这纸股权，滚烫！
“还有，”苏晚晴续道，声音带上一丝不易察觉的锐利，“业绩承诺与激励条款。收购后三年，经纬年均协同贡献营收达标，秦总及核心团队，额外获交易对价5%现金奖励。”——叶帆的手笔，要的不只是人，是燃烧的心！
秦远下颌微点。最后一丝疑虑，被这务实的烈火焚尽。
“整合安排，”叶帆接过话锋，目光如探照灯扫过秦远团队，“白纸黑字，重申承诺：一、‘经纬’招牌不倒，法人资格独立；二、集团总部直属‘帆筑设计创新中心’，秦远掌舵，直通我案头，研发预算、项目创意，你说了算；三、经纬原有血脉、人脉、筋骨不动，帆筑系项目，市场机制委托，独立核算；四、核心骨干薪酬福利，市场对标上调，专设创新激励基金！”
字字如钉，楔入秦远团队最深的沟壑——独立！话语权！价值！经纬的设计师们，紧绷的脸庞如冻土初融，透出春芽般的期冀。
“叶总的魄力与格局，”秦远起身，手越过桌面，声音沉稳如铁，“经纬这支笔，渴盼在帆筑的蓝图上，泼墨挥毫，写就惊世华章！”两手相握，不再是猎手与猎物，是并肩的战友。
笔尖划过纸页，沙沙如惊雷。快门轻响，定格历史。掌声，真诚而滚烫。
整合，始于笔落之时。
帆筑庞大的机器轰然启动。It如精密手术刀，无缝接入经纬的神经脉络；财务如高压水枪，首期现金喷涌到位；hR与原经纬掌印者并肩，薪酬调整、人才锁链，步步为营。苏晚晴坐镇中枢，目光如炬，“独立运营、协同赋能”是铁律，严防“大公司病”的锈蚀蔓延。
然而，真正的熔炉，不在总部，在金桥帆筑预制件厂那充满钢铁与汗水气息的车间，在绿盾科技弥漫着无机物气味的实验室深处。
秦远亲率经纬最锋锐的bI尖刀——包括几位曾被“创界设计”重金诱惑却岿然不动的核心悍将——与帆筑预制件厂的“国宝”刘工、绿盾材料实验室的“配方魔女”王姐，组成了“未来建造联合实验室”。