与此同时，喀什生物基因集团这边也在对合并方案进行内部评估。阿依娜和乌鲁哥达组织核心成员开会，会议室里气氛热烈。
负责生产的北辰说：“技术融合是个关键，咱们的基因技术和他们的生产经验怎么结合，得有个详细计划。”
负责销售的修罗则担心地说：“市场拓展方面，合并后怎么平衡双方的市场份额，避免内部竞争，这得好好想想。”
热巴拉也发表了自己的看法：“我觉得人员的心态也很重要，得提前做好员工的思想工作，让大家接受合并。”
经过深思熟虑，草兰花和彼岸花决定与喀什生物基因集团进行谈判。
双方选定了孟买的泰姬陵酒店作为谈判地点。这家酒店历史悠久，以豪华的设施和优质的服务闻名。
谈判当天，双方团队早早抵达。
巴拉特集团这边，草兰花身着干练的职业装，眼神坚定；彼岸花则在一旁低声和阿米尔说着什么。
喀什生物基因集团这边，阿依娜面带微笑，和乌鲁哥达交流着；天一、尼娜和索菲亚也在紧张地为兰瑟的交易做着最后的准备。
会议室内，气氛紧张压抑。草兰花率先发言，她表情严肃，语气坚定地说：“我们巴拉特集团在行业内的地位有目共睹，55% 的股权比例有些偏低，我们希望能提高到 60%。”
阿依娜不慌不忙地回应：“草兰花女士，虽然贵集团规模较大，但我们的基因技术是未来发展的核心竞争力，45% 的股权比例是合理的。而且，我们也需要在董事会中有足够的话语权，以保障双方的利益。”
双方你来我往，互不相让。在资产整合方面，对于牧场和养殖基地的合并管理、生产设备的调配等细节问题，双方各执一词。巴拉特集团的投行顾问摩根大通的代表站起来说：“我们认为，巴拉特集团的牧场资源丰富，应该在合并后占据主导地位。”
兰瑟立刻反驳：“但喀什生物基因集团的基因技术是未来发展的关键，在资产整合中也应该得到充分重视。”
人员安排上，关于高层职位的分配、普通员工的去留，也引发了诸多争议。
巴拉特集团的法律顾问贝克?麦坚时国际律师事务所的白柳律师提出：“在人员安排上，必须遵循相关法律法规，保障员工的合法权益。”
喀什生物基因集团的法律顾问高伟绅律师事务所的晴雪律师则回应道：“没错，但也要考虑到新集团的运营效率和管理架构。”