林薇看着高辉眼中不容置疑的决心，又低头看了看自己因为频繁写字、按计算器而有些粗糙的手指，终于缓缓点了点头。她知道，高辉是对的。个人的精力终有极限，而公司的发展要求他们必须学会放手，学会信任专业。
“那……人怎么找？”她轻声问，算是默认了。
“交给招聘公司，或者让陆总那边推荐靠谱的人选。”高辉见她松口，心里一块石头落了地，“咱们一起面试，把好关。”
事情很快提上日程。在陆明团队的引荐下，他们面试了几位有中小企业工作经验的财务和行政人员。最终，一位姓赵、四十岁左右、看起来沉稳干练的女士被录用为财务主管，同时兼顾部分行政人事工作。
赵经理上岗第一天，林薇带着她熟悉情况，将一堆账本、单据、合同交到她手上时，手心里都是汗，仿佛交出去的是自己养了多年的孩子。
赵经理专业而高效，很快理清了杂乱的账目，建立了清晰的财务流程和档案管理制度。她还能条分缕析地向高辉和林薇解释公司的财务状况、成本构成和潜在的税务优化空间。那些曾经让林薇头疼不已的报表和法规，在赵经理口中变得清晰明了。
行政事务也被梳理得井井有条。员工档案、考勤制度、采购流程都被规范化，解放了林薇大量的时间和精力。
起初，林薇还有些不放心，时不时会去财务室“转转”，或者过问一下赵经理的决定。但赵经理用她的专业和严谨，逐渐赢得了林薇的信任。
一天晚上，林薇难得地准时下班，去学校接了朵朵。母女俩手牵手走在回家的路上，夕阳将她们的影子拉得很长。
“妈妈，你今天怎么有空来接我呀？”朵朵仰着小脸，开心地问。
“因为妈妈的工作，有厉害的阿姨帮忙了呀。”林薇摸着女儿柔软的头发，心里百感交集。她发现，将专业的事交给专业的人之后，自己不仅轻松了，似乎也能更清晰地思考公司发展的战略问题，更能享受到陪伴家人的时光。
她回头看了一眼暮色中亮起灯火的生产车间和办公室，那里机器仍在运转，账目依旧在核算，但一切似乎都在一种更有序、更健康的轨道上运行着。
这一步，迈得艰难，但似乎，迈对了。