她借着走廊里投射进来的灯光，在入户口的位置摸索到了屋里的开关，一把按下。
有了灯光的点缀，屋内一下就亮堂了起来。
和想象中的也没有太大的区别，这里就是留给末世小店员工居住的宿舍楼，设计理念采用的是一梯两户的设计。
林宛白通过面板最新弹出来关于这个宿舍楼的介绍，了解到了一些大概信息。
原来这是末世小店为满足员工可以和家属共同生活，刻意在这次升级时候额外新增加的一栋宿舍楼。
但入住条件严格。
并不是所有末世小店名下的员工都可以入住这栋宿舍楼的。
因为只有五百套房子，所以末世小店对于这五百套房源的入住名额管理的很严格。
林宛白根据这栋宿舍楼设定的入住规则了解到，这栋楼是依据对员工评级考核来决定入住人选的。
她会对表现优异的员工分配住房，这些员工可以带着家属享受两年的免费入住权。
这两年内房屋归其完全拥有，居住者可以在里面做自己任何想做的事情，并且不会受到任何的干扰。
两年后将会进行新一轮的评级考核。
工作态度表现优异的则继续和一家人住在里面，若是不小心掉出了评级排名的话，她只能让他们收拾包袱把房子让出来，等待下一个两年之期的评级机会了。
一旦住进这个员工宿舍，就意味着家属也可以跟着享受许多末世小店给予员工的福利。
例如员工聚餐的时候，住进这栋宿舍楼的员工们，是可以带着家属出席的，这些家属在店内购买东西也是可以享受员工家属优惠价的......
除了这些常见的员工福利，还有一些稀罕的福利也是有的。
员工家属包括员工本人，她们若是在宿舍楼居住期间诞下了新生命，末世小店是会免费为其婴孩提供保温仓服务的。
只要是在居住期间诞下婴儿就可以免费入住保温仓，哪怕后面这个员工掉出了评级排名，该婴儿依旧可以享受完三年的保温仓服务，这种福利并不会随着员工评级落榜而收回。
除了这些福利外，还有许多福利是可以根据林宛白后续设定推行的。
员工多了，偶尔增添一些竞争力跟福利是好的，这样容易刺激他们的工作效率。
林宛白在这些设定的规则里面，并没有发现说禁止正式员工入住的说法，想来这次的入住条件，也对正式员工开放了。
以前对正式员工的禁令多，是因为大家对末世小店的接受度还没有那么高，所以末世小店用人方面有些防范。
不过现在基地里人手一块面板已经不是什么稀奇事情了，对正式员工松懈一些管制，自然也是挺理所应当的。
毕竟总不能让正式员工的福利，还没有外聘员工的福利好。
既然正式员工也可以带着家属入住，林宛白自然是要给他们都安排上一个宿舍套房的福利。
尤其是赵小四。
他自从来到了末世小店当员工之后，对待工作一直都是勤勤恳恳的，什么脏活累活都表现的很积极，若是不给他一个和家属住在一起的机会，这就有点说不过去了。
一个三十多岁的单身爸爸，或许也可以借着这个带家属入住的机会，再给自己找一个合适的伴侣了。
现在基地里也有许多的单身女性，相信赵小四若是愿意的话，以他现在的工作，和享受的福利，会有女人原因跟着他好好过日子的。
林宛白不知道是不是因为那个任务，还是保温仓出现的原因，总希望基地里多一些男女能发展正常的恋爱关系，这样就可以自然而然的延续人类文明了。
只是想归这么想，却也知道这种事情得有一个循序渐进的过程，一切都慢慢来吧。
将突然弹跳出来的面板上，关于这栋宿舍楼的规则都详细了解完了以后，林宛白这才正式参观起了这个给员工以及家属准备的住所。