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第20章 人才霸权(2 / 2)

-影响: 加州理工学院1934年校长换届时,特纳支持的候选人密立根成功上位,而密立根的研究正好依赖特纳矿业提供的铀矿石。

2 论文定向资助:只给有用的研究打钱

- 军工优先,人文靠边:

- 设立洛厄尔科技创新基金,只资助能转化为专利的研究(如火箭燃料、雷达技术、核物理)。

- 社会科学教授申请经费时,会被学术委员会(由特纳控制)以研究价值不足驳回。

(2)人才输送管道:从校园到特纳帝国的直达车

| 斯坦福 | 特纳电子公司 |预订人才,毕业后直接进入史密斯集团旗下的通信实验室 |

| 加州理工| 原子能计划(原子弹) | 奥本海默团队30%成员来自该校,均曾受特纳资助 |

| 麻省理工 | 华尔街金融分析部门 | 特纳集团安插分析师操控股市,提前获取内幕消息 |

赫斯特翻看名单,挑眉:所以,你的奖学金不是慈善,而是人才预订合同?

特纳微笑:不,是人才期货交易。

(3)舆论神话构建:让公众相信这些大学代表国家未来

1 媒体造神运动

- 赫斯特旗下报纸持续炒作:

- 斯坦福:西部的哈佛!

- 加州理工:原子能的圣地!

- 纪录片植入:赫斯特的情妇导演拍摄《美国科技的摇篮》,将特纳塑造成现代教育的缔造者。

2 学术声誉绑架国家利益

克莱伦斯反问:你这是让国家替你养科学家?

特纳耸肩:不,是让国家相信,他们离不开我。

特纳合上地图,目光如鹰隼般锐利:十年后,无论是雷达、火箭,还是原子能,所有关键技术的命脉都会握在我们手里。

赫斯特沉默片刻,突然笑了:你知道这听起来像什么吗?

特纳挑眉。

像你在制造一个比政府更强大的影子帝国。

特纳的微笑加深:不,赫斯特。我是在确保,未来的政府……会由我们的人组成。

终极目标:比肩亚当斯与塔夫脱家族

在这个充满权力与野心的世界里,有一个名为特纳的人,他怀揣着一个宏伟的终极目标——与亚当斯和塔夫脱家族并肩而立。

亚当斯家族,这个在哈佛有着深厚根基的家族,通过对哈佛大学的掌控,巧妙地操纵着国务院和最高法院的人选。他们的影响力如同一张巨大的网,将政治领域紧紧包裹。

而塔夫脱家族,则凭借着耶鲁法学系的优势,牢牢把持着联邦法官的任命权,展现出耶鲁的“法律霸权”。

然而,特纳并不满足于仅仅追随这些传统的权力家族。他有着自己独特的计划,一个被称为“科技僭主”的蓝图。

特纳的目标是在1950年之前,让全美70%的顶尖工程师和50%的核科学家都出自他所控制的院校。这是一个极具野心的计划,需要他在教育领域建立起广泛的影响力。

不仅如此,特纳还有一条隐藏的暗线。他计划通过学术网络,在未来悄然渗透进NASA(美国国家航空航天局)和dARpA(美国国防部高级研究计划局),这两个机构分别负责未来的登月计划和互联网的发展。

特纳的野心如同熊熊燃烧的火焰,他决心在科技领域掀起一场革命,打破亚当斯和塔夫脱家族的传统权力格局,成为真正的“科技僭主”。

不过这份计划的缺点就是特纳不能死的太快,家族子嗣一定要昌盛,如果早死就像塔夫脱在1953年突然去世,他的儿子才二十多还不能参选议员政治遗产继承不了,在21世纪塔夫脱家族被固定在学术,政治上只能影响在俄亥俄州,如果大家成功了一定要多生,肯尼迪和布什就是靠着子嗣众多。