巴恩斯在电话里冷哼一声：“算他识相。既然他主动提出，我们也省得再做恶人。条件可以放宽，算是我们对他过去功劳的最后一点‘人情味’。只要一两个未来首轮签，再加一个能用的角色球员就行……球队选择方面，可以尊重伊戈达拉的意见！”
王志宇在得知这个消息时，正在训练馆进行着日常的投篮练习。
他听完约纳斯的转述，只是稍微停顿了一下投篮动作，随即继续出手，篮球划出完美弧线，空心入网。
“可以。”他淡淡地说道，仿佛这只是一次无关紧要的球员轮换，“他的离开，有助于球队薪资结构的健康和未来操作。一至两个首轮签，符合资产价值。”
这就是机器视角下的最优解。
既然矛盾已经产生，那么分开也不失为一个好选择。
至于情感？
那是不存在的冗余代码。
当伊戈达拉主动提出交易，并且76人队管理层开出仅需伊戈达拉本人愿意和“一个未来首轮签+一名角色球员”的“白菜价”消息经由着名记者沃纳罗斯基（woj）报道出来后，整个联盟瞬间炸开了锅！
所有球队的管理层都惊呆了。
安德烈·伊戈达拉，虽然数据不显山露水，但他是什么级别的球员？
顶级的侧翼防守者，出色的组织前锋，更衣室的稳定器，拥有丰富的季后赛乃至总决赛经验！
他的合同虽然不小（下赛季1580万美元），但年限长（到2018年），稳定性高。
这样的球员，正常情况下没有三个优质首轮签或者一名潜力新星加选秀权，根本别想碰。
而现在，76人队几乎是在半卖半送！
同时，“伊戈达拉愿意”这几个字也让媒体和球迷们再度感受到了76人队管理层的“人情味”与“职业”。
一方面，他们没有因为之前的矛盾而强行留下伊戈达拉让他“烂”在板凳上，而是尊重其意愿同意交易；另一方面，他们开出的要价如此之低，几乎是在为伊戈达拉的职业生涯铺路，让他能够轻松加盟一支有竞争力的球队。
这种“不计前嫌”、“成人之美”的做法，在冷酷的商业联盟中赢得了一片赞誉。
“费城展现了冠军球队的胸襟！”
“这才是对功勋老将该有的尊重！”
“虽然分手不愉快，但结局很体面！”
这些评论迅速淹没了之前关于76人队“冷血”的指责。
安东尼·巴恩斯和王志宇的形象，在舆论中悄然从“无情的管理者”和“冷酷的核心”，部分转变为了“念旧情的老板”和“专注于胜利、不阻人前程的领袖”。
这无疑是一次漂亮的公关逆转，将一次内部清洗巧妙地包装成了一次温情脉脉的和平分手。
当然，在安东尼·巴恩斯借助媒体引导形成的这一片祥和气氛中也不是没有异样的声音。