知道是一回事，怎么让人接受你“知道”是另一回事。可以先抛个错误答案试试水，也可以用提问代替回答。让大家一起靠近真相，比一个人揭晓更有意思。
第三条写：“让队友发光。”
不是把机会让出去，而是创造机会让他们自己抓住。比如柳如烟懂诗词，下次可以直接问她：“这句你觉得熟不熟？”而不是等她沉默再递麦。主动权交给对方，信任才真正建立起来。
写完这三条，他把手机合上，放回口袋。抬头看了眼不远处的三人。夏初冉正和何晴说着什么，手舞足蹈的，柳如烟坐在旁边翻笔记，偶尔点头笑一下。灯光打在她们身上，暖黄色的光晕映着脸，看起来很放松。
他忽然意识到，从游戏开始到现在，自己一直在“解决问题”。设备故障要修，答题要对，机关要破，积分要拿。每一环都在想着怎么赢。可节目不是考试，也不是竞赛，它是让人看得开心、玩得自在的过程。
赢了当然高兴，但更重要的是，有没有让一起玩的人也觉得舒服？
他记得最后一轮结束，他们击掌庆祝。夏初冉说“赢的是咱们，不是某一个人”。这句话当时听了就过去了，现在回想起来，其实是在回应他之前的主导姿态。她是用这种方式告诉他：我们是一个队，别总站在前面挡着光。
他轻轻呼出一口气，肩膀松了下来。之前握杯子的手一直有点紧，现在终于完全放开。水杯放在桌上，杯底一圈水印慢慢扩散开，在桌面上留下一个湿痕。
他坐直了些，目光落在前方舞台边缘。那里还亮着引导灯，红蓝交替闪烁，像是在等待下一轮指令。工作人员来回走动，收拾道具，调试设备。一切都在继续运转。
他没急着起身，也没想去加入那边的聊天。现在的状态刚刚好——热闹已经过去，思考也告一段落。身体静着，脑子清了。
远处传来一声轻笑，是何晴说了一句什么，夏初冉立刻反驳，两人你一句我一句地斗嘴。柳如烟抬起头，也跟着笑了。那笑声不大，却清晰地传了过来。
他嘴角微微扬起，视线没移开。
这时，有人端着托盘路过，不小心碰到了桌角。水杯晃了一下，杯身倾斜，剩下的半杯水猛地泼出来，洒在他的裤腿上。