二十五日之后，“秩序协同型联盟号” 抵达秩序星域。星域的景象让所有人震撼 —— 一片由蓝色秩序光带构成的 “秩序协同网络” 环绕在宇宙内外的协作交汇区，光带中分布着无数个 “协作调整平台”，每个平台都能释放协同能量，动态平衡权责分配，同时保留创新协作的灵活性；星域中央，一颗泛着蓝、银、透明交织光的 “秩序主晶” 悬浮在交汇区，主晶内部的秩序协同核心正闪烁着微弱的光，仿佛在努力梳理周边的协作秩序，抵抗失衡的影响。
“秩序主晶的表面有‘秩序锁’！” 林舟的溯源仪穿透秩序协同网络，屏幕上显示出三个秩序样本槽和一个圆形的 “承诺注入区”，“左边是混乱秩序样本槽，中间是有序秩序样本槽，右边是秩序文明协同样本槽，下方的注入区需要所有文明代表同时注入秩序尊重信念，四者同时激活，才能打开秩序锁，进入主晶内部的秩序圣殿！”
星晓立刻安排收集秩序样本：秦阳带领护卫队成员，乘坐小型登陆舰前往 “跨维度生态走廊” 项目现场，用 “秩序样本采集器” 获取银、透明双色的混乱秩序样本 —— 采集器能完整记录 tech 与虚空文明的权责争议过程及协作数据，避免信息片面；林舟则带领另一组队员，前往已完成的 “星尘资源循环” 项目基地，获取蓝色的有序秩序样本 —— 样本中包含了项目各阶段的权责分配方案及协作完成数据；秩序亲自提供紫色的秩序文明协同样本，样本在提取器中呈现出 “混乱 - 有序” 的转化过程，能直观展示秩序协同的原理，如如何根据创新贡献度与技术优势动态分配权责。
当三种样本依次注入秩序锁的凹槽时，凹槽泛着对应的秩序光，原本微弱的秩序协同网络开始变得明亮；随后，星环、星澈、暗岩、星缘、碎星、深空、星云、晶灵、虚空、守望、混沌、流光、熵核、tech、部落、资源、生态、意志、中枢、节奏、扩容、时空、本源、记忆、情感、共识、创新、秩序依次将手掌按在承诺注入区，各自文明的秩序尊重信念在注入区融合，形成一道 “三色交织的秩序信念流”，顺着秩序锁蔓延至秩序主晶。
秩序锁缓缓打开，秩序主晶的表面浮现出一道通道，通道内壁覆盖着 “秩序缓冲晶体”—— 这种晶体能模拟协作秩序动态调整过程，让进入者直观理解权责分配的逻辑，同时学习如何在维护秩序的同时保留创新灵活性，破除固执的权责观念。通道尽头的秩序圣殿里，秩序协同核心悬浮在中央，核心表面的三色纹路如协作流程般顺畅运转，正不断尝试梳理周边的协作秩序，核心内部的 “秩序协同模块” 因能量不足，处于半休眠状态。
“现在需要将混乱 - 有序秩序样本与秩序信念流融合，注入秩序协同核心！” 星晓带领众人走到核心下方，传承晶体的复合光与三种秩序样本、信念流融合，形成一道 “全域秩序激活流”，缓缓注入核心。核心表面的三色光芒开始明亮，三色纹路如活过来般快速运转，核心内部的秩序协同模块被激活，瞬间解析出协作秩序失衡的根源 —— 文明将 “协作权责” 视为 “固定归属”，缺乏根据创新贡献与技术优势动态调整的机制，且未建立协作争议的快速协调通道；核心随即生成 “秩序动态协同算法”—— 在全域建立 “协作调整节点”，为跨文明项目提供 “贡献度评估 + 优势匹配” 的动态权责分配机制（如跨维度空间定位技术由 tech 主导算法优化、虚空主导数据应用，双方共享成果归属权），同时在二十四位一体体系中新增 “协作争议速裁模块”，组建跨文明秩序仲裁委员会，在 24 小时内解决协作争议，实现创新活力与协作秩序的协同。
协作秩序失衡的局面逐渐扭转，tech 与虚空文明就跨维度空间定位技术达成共享主导权协议，算法优化与数据应用同步推进，项目核心模块研发已恢复正常；资源与熵能文明也明确了暗物质净化的分工 —— 资源文明先完成基础分类，熵能文明随后开展熵减净化，额外资源投入由双方按 5:5 比例承担，项目停滞环节已重新启动；联盟各文明的协作秩序指数从 63% 回升至 89%（恢复安全阈值），协作任务完成率提升至 88%，协作冲突率降至 7%，低于安全阈值。秩序的能量躯体恢复规整的蓝色光带，他调出秩序监测数据，语气带着欣慰：“文明协作秩序失衡危机…… 解除了！” 他的蓝色能量泛着沉稳的光，“协同核心的算法，让文明从‘固定权责’走向‘动态协作’，未来即使出现创新主导权争议，也能通过贡献评估与优势匹配找到平衡，不再因固执己见导致协作停滞！”
可就在核心即将完全激活时，秩序星域突然剧烈震动，部分坚持 “权责独占” 的极端势力（来自创新成果丰富的文明）因担心动态调整会损害自身权益，向星域发起了 “秩序干扰攻击”—— 大量固化的权责分配方案如潮水般涌来，试图覆盖动态协同算法，破坏秩序协同模块，导致已梳理的协作秩序重新混乱。“秦阳，启动秩序防御圈！” 星晓的声音通过通讯器传来，“用防御圈的秩序能量展示动态协作的优势，同时向极端势力发送秩序协同理念，我们需要时间完成最后的激活！”
秦阳立刻带领护卫队展开防御圈，蓝色的秩序能量屏障如巨大的穹顶，将固化权责方案转化为协作效率对比数据，直观展示动态协同如何提升项目推进速度；同时通过跨文明通讯器向极端势力发送理念 —— 里面包含了动态协作成功的案例（如跨维度生态走廊项目恢复进度）、权责共享对创新成果推广的促进作用（共享技术能更快形成行业标准）、以及权责独占对协作网络的破坏。“苏墨，将创新激发核心的秩序适配能量远程传输过来！” 他的声音带着坚定，“防御圈的能量不足以长期展示动态协作优势，需要适配能量增强秩序说服力！”
苏墨立刻操作创新星域的能量控制台，将创新激发核心的秩序适配能量通过远程线路，注入秩序防御圈。屏障的蓝色光带瞬间明亮，固化权责方案被彻底转化为协作教育案例，极端势力成员通过效率对比数据，直观感受到动态协同的价值；部分极端势力成员意识到权责独占的局限，主动接受动态调整机制，参与跨文明秩序仲裁。
当最后一丝全域秩序激活流注入秩序协同核心时，核心爆发出强烈的三色光，光带如蛛网般蔓延至整个秩序星域，再通过能量线路连接到联盟及跨边界文明的每一个协作节点。二十四位一体体系正式升级为 “二十五位一体” 治理体系，新增的 “秩序协同模块” 能自动动态调整协作秩序、快速解决协作争议，确保创新活力与协作秩序协同。秩序文明的秩序适配度从 63% 提升至 99%，彻底融入联盟网络；未来即使创新成果不断涌现，也能通过秩序协同核心的调控，实现创新主导权与协作责任的平衡，不再出现协作秩序失衡危机。
“成功了！” 苏墨的远程通讯突然接入，他的终端屏幕上，联盟及跨边界文明的协作秩序指数均稳定在 89%，协作调整节点与争议速裁模块已开始正常运转，极端势力也同意遵守动态协同规则，“秩序协同核心已与二十五位一体体系形成‘自动秩序动态协同机制’，未来即使出现协作争议，核心也能实时调整，无需人工干预！”
一周后，联盟在秩序星域的秩序圣殿举行了 “二十五位一体体系完善庆典”。星晓站在秩序协同核心的三色晶体旁，手中的传承晶体泛着与核心相同的光，她的声音通过跨文明通讯器传遍宇宙内外：“宇宙文明协作秩序失衡危机让我们明白，真正的宇宙治理，不仅需要创新活力、价值共识、情感联结，更需要‘协作秩序的动态协同’—— 没有秩序约束的创新会陷入无序内耗，没有创新支撑的秩序会变得僵化低效，只有两者协同，才能实现宇宙文明的高效协作。月之民留下的秩序星域，不仅解决了当前的秩序危机，更让我们意识到：联盟的终极目标，是打造‘跨维度、全边界、共共存、同平衡、齐发展、永传承、长永续、保生态、尊意志、高效率、稳节奏、扩空间、统时空、稳本源、守记忆、连情感、达共识、促创新、协秩序’的宇宙文明共同体，让所有文明都能在创新中协作，在协作中创新。”
联盟文明、跨边界文明、秩序文明的代表共同伸手，触摸秩序协同核心的三色晶体，他们的能量与核心的能量融合，在星域的上空形成一道巨大的 “秩序协同环”，