他的声音平和，却瞬间吸引了所有人的注意力。
“第一，关于转移支付和支持政策的力度。文件里提到的标准，是沿用了几年前的数据，是否考虑了当前的物价水平和这些城市实际困难的加剧？支持力度如果不够，很可能杯水车薪，起不到‘转型’的效果，反而可能让这些地方产生依赖。”
他顿了顿，看向负责起草的处长，对方额头上微微见汗。
“第二，关于产业接续的方向。文件里列举了几个方向，比如文化旅游、康养养老、现代农业等，这些方向本身没错。但有没有做过更深入的市场分析和区域竞争评估？比如，搞文化旅游，我们的核心吸引物是什么？和周边省份同类资源相比，竞争优势在哪里？避免同质化竞争和重复建设，是我们省级部门必须把好的关。”
他的问题一个比一个尖锐，直指文件起草中可能存在的模糊地带和薄弱环节。会场的气氛变得有些紧张。
“第三，也是我最关心的一点，”叶凡的目光扫过全场，“文件里提到了要‘妥善安置职工’，但措施不够具体，缺乏硬约束。资源枯竭城市转型，最难的就是人的问题。如果职工的就业和生活保障解决不好，任何转型方案都可能埋下社会稳定的隐患。这一点，必须进一步细化，要有可操作、可考核的硬招实招。”
他没有批评任何人，只是就文件论文件，提出的问题却条条切中要害，展现出了他对宏观政策的深刻理解和对基层困难的感同身受。
几位处室负责人相互看了看，眼神中最初的观望和疑虑，渐渐被一丝信服所取代。这位新来的叶主任，似乎不像某些空降干部那样只会讲大道理，他是真的懂行，而且敢于触碰矛盾。
会议随后进入了实质性的讨论，大家开始围绕叶凡提出的几个问题，畅所欲言，争论也变得热烈起来。叶凡认真听着各方意见，不时插话引导，将讨论引向深入。
会议持续了三个多小时，结束时，虽然许多具体问题尚未最终敲定，但修改的方向和重点已经明确。参会人员离开时，看叶凡的眼神已经多了几分发自内心的尊重。
送走众人，叶凡独自坐在会议室里，揉了揉有些发胀的太阳穴。他知道，这只是开始。在省发改委这座新的“象牙塔”里，他需要学习的还有很多，需要建立的权威也才刚刚起步。
但他已经成功地迈出了第一步。他用专业、务实和敢于担当的态度，初步赢得了下属的认可。
他站起身，走到窗边。夕阳的余晖将省城的天际线染成一片金黄。这座塔，更高，也更复杂。但他相信，凭借在清源扎根历练出的坚韧与智慧，他一定能够在这里，找到属于自己的位置，为全省的发展，贡献自己的力量。
新的塔，新的挑战，新的征程。而他，已然入局。