这些产品线养活了多少老员工！
新能源汽车风险太大，我们完全没经验！
强总，您说句话啊！
所有人的目光都投向强子。他缓缓站起身，走到杨帆身边。
这个方案，强子开口，会议室瞬间安静，我事先不知情。
他看见杨帆的脸色微微发白。
但是，强子话锋一转，既然总经理提出了，我们就该认真讨论。现在，请杨总详细说明他的规划。
那场会议开了整整六个小时。杨帆用详尽的数据和市场分析，一点点说服了在场的每个人。最后投票时，方案以微弱优势通过。
散会后，强子把杨帆叫到天台。
知道我今天为什么支持你吗？
杨帆摇头。
因为你在提出这个方案前，做了充分的准备。强子说，更重要的是，你明明可以事先跟我通气，争取我的支持，但你没有。这说明你真正开始独立思考了。
杨帆的眼圈有些发红：强总，我压力很大。
我知道。强子拍拍他的肩，我当年也一样。
从那天起，强子开始有意识地。他不再每天到公司，而是把更多时间花在技术研发中心和校企合作项目上。
有一次，他出差一周回来，发现杨帆调整了组织架构，把他亲手带出来的几个骨干调到了新部门。
秘书小声告诉他：几个老臣子很不满，说要等您回来讨个说法。
强子笑了笑，直接去了新厂房工地——他现在的办公地点已经搬到了那里。
一个月后，调整的效果开始显现：新产品的开发速度明显加快，部门间的协作更加顺畅。
这天傍晚，强子准备下班时，在停车场遇见也要下班的杨帆。
强总，杨帆叫住他，谢谢。
谢什么？
谢谢您真的放手。
强子拉开车门，回头说：记住，我不是在放手，我是在交棒。
回家的路上，强子特意绕到江边。夕阳西下，江水泛着金光。他想起多年前，老赵退休时对他说过的话：强子，我现在把车间交给你，不是因为我干不动了，是因为我相信你能干得更好。
如今，他终于理解了老师傅当时的心情。
手机响起，是杨帆发来的下周董事会日程。强子看了看，回复道：你主持就好，我要去理工大学参加校企合作论坛。
放下手机，强子忽然觉得一身轻松。
这种轻松，不是卸下担子的轻松，而是看到有人能接过担子的欣慰。
他知道，强胜这艘船已经开始新的航程。而他，终于学会了在船长室里当一个守望者。
夜色渐深，江风微凉。强子发动汽车，汇入车流。后视镜里，强胜集团的办公楼依然灯火通明。
那灯光下，新的故事正在书写。而他，已经为这个故事写好了序章。