强胜集团的会议室里，一场关于“企业文化手册”的讨论正陷入僵局。
“使命、愿景、价值观……”新来的品牌总监指着投影仪上的ppt，“这些词员工们都听腻了。我们需要更落地的表达。”
参会的中层们面面相觑。墙上挂着的“诚信、创新、共赢”六个大字，在午后的阳光下显得格外端正，也格外空洞。
强子一直沉默着，手指无意识地敲击着桌面。忽然，他站起身：“会议暂停。所有人，带上纸笔，跟我走。”
半小时后，集团大楼前停着一辆大巴车。强子第一个上车，对着疑惑的众人说：
“我们去看看，强胜的文化到底在哪里。”
第一站是十年前租下的那个旧厂房。如今这里已经改造成了“强胜创业纪念馆”，但保留了最初那条生产线。
“都还记得自己第一次站在这儿是什么时候吗？”强子抚摸着有些掉漆的机器。
生产总监老李走到一台冲床前：“我在这儿站了五年。每天八小时，重复同一个动作。但就是这些重复，让我明白了什么叫‘精度’。”
他在纸上写下两个字：匠心。
第二站是创业初期那个简陋的宿舍楼。如今这里住着实习的技校学生，但强子特意让管理员打开了保留原样的301房间——八人间的上下铺，墙上还贴着当年的生产计划表。
销售总监阿梅指着窗边下铺：“我就睡这儿。每天下班后，大家挤在这儿讨论客户需求，经常吵到半夜。”
她在纸上写下一行字：客户需求就是最高指令。
车子继续前行，停在了一座雪山脚下。这是当年为寻找原材料遇险的地方，如今立着一块简单的石碑，刻着“强胜之路”。
胖子望着雪山，缓缓写下：生死与共，不离不弃。