强子正专注于手头的工作，感觉到身边有人，下意识地抬头，看到是线长，心里一紧，动作都慢了半拍。
“没事，你忙你的。”老周摆了摆手，语气平和。他没有像陈组长那样指手画脚，只是静静地看了一会儿强子操作的全过程。
看着看着，老周眼中闪过一丝了然。他看出来了，这个年轻人的效率，并非来自于拼命加快动作幅度那种饮鸩止渴的方式，而是源于一种对流程细节的优化和对工具特性的熟悉。这是一种更可持续、也更聪明的“快”。
“嗯，不错。”老周只留下了这三个字，便转身离开了。
没有表扬，没有奖励，只有这简单的三个字。但在这沉闷压抑的车间里，从线长口中说出的这三个字，分量却重逾千斤。
周围的工友们都听到了，纷纷投来复杂的目光——有羡慕，有好奇，也有一丝不易察觉的……疏离？效率高，意味着标准被无形中提高了，对于安于现状的人来说，这并非完全是好事。
胖子用胳膊肘捅了捅强子，挤眉弄眼，低声道：“行啊你小子！被线长点名表扬了！”
强子却感觉脸上有些发烫。他并不想成为焦点，他只是按照自己的方式，想把工作做得更好而已。老周的认可让他感到一丝鼓舞，但周围那些目光，又让他感到些许不适。
他重新低下头，握紧了手中的电批。
“嗡——咔！”
声音依旧清脆，动作依旧流畅。但他知道，有些东西已经不一样了。他不再是那个只能被动接受训斥的新人了。他用自己的方式和努力，在这条冰冷的流水线上，为自己赢得了一点点微光，一点点的“不同”。
这束光虽然微弱，却清晰地照出了前路。它告诉他，即使是一颗螺丝钉，也可以通过思考和优化，找到属于自己的位置和价值。
下班时，他看着计数器上那个遥遥领先的数字，心里平静而充实。他知道，这只是一个开始。