林晓也停下了脚步，平静地看着她，没有主动开口说话。她知道，此刻无论说什么，都可能引发不必要的争执，不如保持沉默。
空气仿佛在这一瞬间凝固了，走廊里只能听到远处办公室传来的隐约说话声和窗外的鸟鸣声。几秒钟后，王美琳终于先开了口，声音有些沙哑，带着一种刻意装出来的强硬，她看着林晓，嘴角扯出一个略显僵硬的笑容：“林晓，恭喜你啊，步步高升啊。”
林晓听出了她话里的酸涩和讽刺——“步步高升”四个字被她咬得格外重。但林晓没有动气，也没有打算反驳，她只是微微颔首，语气平和得像是在对待一个普通的、即将离职的同事：“谢谢。也祝你在新岗位顺利。”她的声音不大，却透着一种不容置疑的真诚，没有胜利者的耀武扬威，也没有落井下石的刻薄。
王美琳似乎被林晓这种彻底的平静刺痛了。她张了张嘴，像是想说些什么，或许是想继续嘲讽，或许是想辩解，又或许是想表达些别的情绪，但最终，所有的话都化作了一声几不可闻的冷哼。她侧身从林晓身边走过，没有再看林晓一眼，高跟鞋敲击地面的声音在空寂的走廊里格外清晰，一步一步，带着一丝难以掩饰的落寞和仓惶，逐渐远去。
林晓没有回头，目送王美琳的身影消失在走廊拐角后，便径直推开档案室的门走了进去。负责管理档案的李哲看到她进来，立刻站起身，张了张嘴，似乎想说些关于王美琳的事情，可话到嘴边又咽了回去，只是眼神里带着几分欲言又止的好奇。
“都过去了。”林晓仿佛看穿了他的心思，轻轻说了一句，语气里没有太多情绪。说完，她便走到档案架前，根据记忆中的档案编号，开始寻找自己需要的那份历史资料。手指拂过一排排整齐排列的档案盒，冰凉的触感让她更加清醒——王美琳的离开已成定局，纠结于过去的恩怨毫无意义，眼下最重要的，是尽快拿到数据，推进“中间件”的测试工作。
王美琳的调离，最终在波澜不惊中画上了句号。她的离开，就像一块小石子投入大海，除了在信息档案科内部引发了几天的小声议论，泛起些许微澜外，并未在整个中心引起太多关注。毕竟，中心上下的目光，都聚焦在如火如荼推进的智慧社区示范项目上——大家更关心“数据交换中间件”何时能正式上线，各部门的数据何时能真正实现互联互通，而不是一个边缘科室人员的去留。
对于林晓而言，王美琳的离开不仅意味着科室内部矛盾的终结，更标志着一个时代的结束。从此，她彻底摆脱了科室内部的掣肘，不用再在推进项目的同时，分心应对来自内部的阻碍，可以更加心无旁骛地投身于智慧社区平台的建设，在更广阔的舞台上施展自己的能力。
然而，职场中的人事变动往往牵一发而动全身。王美琳调走后，信息档案科副科长的职位也随之空了出来。虽然在整个单位的职级体系里并不算高，但在事业单位，任何一个带有“长”字的职位，都意味着更多的资源倾斜——项目经费的申请、人员的调配、与其他部门的协调沟通、话语权的提升，甚至在科室重大事项的决策中，都能够拥有更多的投票权和建议权。
更关键的是，周科长已经临近退休，他也逐渐从具体工作中抽身，将科室的日常事务慢慢交给下属负责。大部分工作实际上是由林晓在项目指挥部远程指导，由李哲在科室内部具体执行。这种“远程指导+现场执行”的模式只能暂时能维持运转，因此，这个副科长的位置由谁来担任，就成了一个亟待解决的问题。
一时间，关于副科长人选的猜测，众说纷纭。有人认为，“论资排辈”是老传统了，李哲在科室工作多年，熟悉档案管理的各项流程，且一直负责具体事务的执行，理应被内部提拔为副科长；也有人觉得，单位可能会从其他部门空降人选，毕竟信息档案科如今与智慧社区项目紧密相关，需要一个更懂项目运作的人来统筹协调；还有人私下猜测，林晓会不会放弃项目指挥部的临时职位，回到科室担任副科长，毕竟这个职位虽然级别不高，但胜在稳定。
面对这些议论，林晓却并未过多考虑。对她而言，目前的工作重心始终在项目指挥部——作为指挥部副组长，尽管这个职位只是临时性的，但她能直接参与“数据交换中间件”的核心决策，能调动技术、业务等多方面的资源，能亲眼见证智慧社区平台从无到有的搭建过程，这份工作带来的成就感和成长空间，早已远超一个档案室副科长所能提供的。而且，档案科的工作对她而言，更多是兼顾，而非主业。她现在的全部心思，都放在了“数据交换中间件”的落地推进。她心里清楚，只有让“中间件”尽快落地，真正打通各部门的数据血脉，让智慧社区平台能够实时调用、分析各类数据，这个平台才算真正“活”了过来，项目的价值才能真正体现。
只是，林晓没有想到，王美琳调走后留下的这个小小的人事空缺，会在不久后以一种她从未预料到的方式，再次与她产生新的关联，而这一次的关联，或许会让她的职场道路面临新的选择与挑战。