服装厂到手，林晚青又开始忙碌起来了。
服装厂的名字，林晚青简单取了个锦绣服装厂的名字。
她的想法是，等以后有机会，可以将之升级为集团公司。
以集团公司为主题，同时做多个品类和品牌。
她决定先从最好做的女装着手，还给女装板块取了个品牌名“晚白女装”。
这个名字既体现了她的个人风格，又能给人一种清新、优雅的感觉。
在销售策略上，林晚青决定采取双管齐下的方式。
一方面，积极接受外来的订单，利用服装厂现有的生产能力和经验，满足客户的需求。
另一方面，开设自己的品牌服装门店，专门经营“晚白女装”品牌，通过品牌形象的塑造和产品质量的提升，吸引更多的消费者。
林晚青接手的这个服装厂规模相当可观，高峰期时员工人数多达两千人。
拥有独立厂区、仓库、办公区域、员工宿舍和食堂等。
里面包含了六个生产车间，七百多台缝纫设备，年产能八十万件。
只是这几年经营不善之后，规模缩小到了六百人。
可以说，她接手过来，几乎不需要对厂区做什么改动，就可以直接开工。
这无疑为林晚青节省了大量的时间和精力，使她能够更快地将注意力集中到其他事情上。
只是，一开始，她肯定不可能马上把摊子铺这么大。
因此，对于服装厂的这些个员工，顾远山谈的是分批次只留下三分之一的人。
并且，要通过考核后才能留下。
尤其是那些高层管理人员，他们是打算基本不留的。
为此，舅舅顾远山还特别贴心地给了她一份原服装厂管理人员的资料表。
其实这些管理人员早就得到了消息，也基本都已经提前找好出路了。
倒是很多中低层的工人，还在面临着下岗的危险。
在服装厂的所有手续都办妥之后，时间已经悄然来到了六月份。
而此时，距离二儿子和女儿参加高考仅仅只剩下一个月的时间了。
顾明泽和林晚青本就随时要关注着两个孩子的学习和状态。
这服装厂的事情一来，林晚青整个人更显得忙碌了。
综合各方面因素后，林晚青经过深思熟虑，最终下定决心要等到两个孩子高考结束后，再让服装厂正式开工。
这样一来，她就能够有更多的时间和精力来应对服装厂的事务，不至于手忙脚乱。
于是，林晚青将服装厂的开业时间定在了七月二十八号，这一天是农历的六月十七，是个适合开业的好日子。
六月的天气异常炎热，蝉鸣声伴随着滚滚热浪，如同一股洪流般冲进了林晚青的办公室。
此时的她静静地站在窗前，凝视着厂区里那些斑驳的红砖厂房，心中涌起一股难以言喻的情感。
她手中轻轻摩挲着舅舅顾远山留下的管理人员名单。
服装厂一栋一栋的建筑沉默地矗立在那里，仿佛在诉说着曾经的辉煌。