代表总公司，对大家的到来表示热烈的欢迎。”
她的声音清晰而坚定，带着不容置疑的气场，透过麦克风传遍整个会议室：“星曜科技能跨越时空来到上海，离不开每一位的努力与付出。”
“接下来，我简单说一下分公司的发展规划。短期内，我们的核心任务是对接上海及周边的客户资源，启动我们的核心技术项目——智能医疗辅助系统和AI工业检测系统，这两个项目是我们的优势所在，必须尽快落地，抢占市场先机；长期来看，我们要打造华东地区的科技标杆企业，将星曜的技术优势转化为市场优势，拓展海外业务，让星曜的名字响彻全球。”
她的目光扫过在场的每一个人，眼神坚定而有力量：“我知道，创业不易，开拓新市场更难，但我相信，只要我们团结一心，发挥各自的专业优势，就没有克服不了的困难。星曜不会亏待每一个努力的人，福利待遇、晋升通道都会向大家公开透明，五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利一样都不会少，我希望我们能一起努力，让星曜科技在上海站稳脚跟，再创辉煌。”
话音刚落，会议室里就响起了热烈的掌声，掌声持续了很久，每个人的脸上都露出了激动的神情，显然被苏晚的话点燃了斗志。
尤其是那些老员工，看着眼前熟悉的董事长，想起了在之前世界里一起奋斗的日子，更是热泪盈眶。
随后，各部门主管依次汇报了筹备情况。
技术部的李博士详细介绍了核心设备的调试情况和技术团队的组建，他头发花白，戴着厚厚的眼镜，说起技术问题却两眼放光，言语间满是自信；
市场部的陈经理汇报了上海及周边市场的调研结果，分析了竞争对手的情况和潜在的客户资源，逻辑清晰，数据详实；
财务部的赵总监则汇报了分公司的财务预算和资金使用情况，账目清晰明了，每一笔开支都有据可查。
苏晚认真地听着，时不时提出问题和建议。“李博士，智能医疗辅助系统的临床测试安排好了吗？一定要和正规的三甲医院合作，确保数据的准确性和安全性，不能有任何纰漏。”
“陈经理，针对中小企业的推广方案可以再细化一下，价格策略要灵活，先打开市场再说，前期可以适当让利，积累客户口碑。”
“赵总监，研发资金可以适当倾斜，技术是我们的核心竞争力，不能省，另外，员工的福利预算可以再增加一些，留住人才比什么都重要。”她的提问精准而专业，对每个部门的业务都了如指掌，让在场的员工都暗自佩服——这位年轻的董事长果然名不虚传，不是只会坐享其成的花瓶，而是真正懂业务、有能力的领导者。
会议持续了两个小时，结束后，苏晚又分别召见了技术部、市场部和财务部的主管，在办公室里详细了解部门的具体情况，讨论后续的工作安排，制定了详细的时间表和目标。
李博士提出的技术难题，苏晚凭借着之前的经验给出了几点建议，让李博士茅塞顿开，连连称赞；陈经理遇到的客户对接难题，苏晚也分享了自己的谈判技巧，教他如何抓住客户的需求点，让他受益匪浅；赵总监对预算分配有疑问，苏晚耐心地为他分析了各部门的优先级，让他豁然开朗。
处理完这些，已经是中午时分。张晓敏进来汇报午餐安排：“苏总，附近有家不错的私房菜，主打本帮菜，口味清淡，我已经订好了包厢，或者您想在公司食堂吃？食堂今天准备了您喜欢的清蒸鱼、清炒时蔬和杂粮饭。”