处理结果的“刚性”与“震慑”
新的实施细则，对不如实报告的行为，规定了极其严厉的处理措施，彻底改变了过去“软约束”的印象。
· “一票否决”： 明确规定，凡查核发现不如实报告个人有关事项的，一律不得提拔任用、不得列入后备干部名单。
· 区分性质，严肃处理：
· 对隐瞒不报的，视情节给予诫勉、调离岗位、免职等组织处理，直至党纪政务处分。
· 对涉嫌违纪违法的，如巨额财产来源不明、通过隐匿财产掩盖受贿事实等，立即移交纪委监委立案审查调查。
· 典型案例通报： 省纪委、省委组织部定期联合通报一批领导干部因不如实报告个人有关事项被严肃查处的典型案例，用身边事教育身边人，形成强大震慑。清州市就有两名新交流来的处级干部，因未如实报告配偶在其原籍地经商的情况而被暂缓提拔，并在全市通报，引起了极大震动。
清州：风暴眼中的严格执行
清州市作为腐败重灾区，自然成为执行新规的“示范点”和“检验场”。全市县处级以上领导干部被要求重新填报个人有关事项报告表，并进行全面核查。
气氛空前紧张。组织部门的办公室里，电话铃声此起彼伏，大多是干部们咨询填报细节，其谨慎程度前所未有。有人连夜翻找家里的房产证、股票账户；有人紧急与配偶、子女沟通，确认海外账户情况；还有人为多年前收受的、当时觉得是“小意思”的礼品如何填报而焦头烂额。
一位局长在填报时，额头上沁出了细密的汗珠。他想起几年前一位商人曾以“生日礼物”名义送给他妻子一块价值不菲的手表，当时觉得是私交，未予重视。如今，在“凡提必核”和严厉追责的压力下，他犹豫再三，最终还是将这块手表作为“未能拒收的礼品”进行了申报，并写明了来源和处置意愿（准备上缴）。他知道，这可能会带来一些麻烦，但相比隐瞒不报的后果，这无疑是更明智的选择。
这场财产申报的风暴，其意义远超填一张表格。它是一场深刻的廉政教育和行为规范重塑。它迫使每一位领导干部都必须直面自己的“家底”，审视自己及亲属的行为，清晰划清公与私的界限。它让“莫伸手，伸手必被捉”的警钟，以前所未有的具体和真切的方式，在每一位为官者心中长鸣。
制度的笼子，正在通过财产申报这一关键环节，被扎得越来越紧，越来越密。它或许无法完全杜绝腐败，但它极大地提高了腐败的成本和风险，为“不能腐”的机制建设，打下了一根坚实的桩基。清州的天空，在经历雷霆风暴之后，正依靠这些细致而刚性的制度支撑，努力维系着来之不易的晴朗。