她又翻到后面关于线上渠道的部分，眼神更加明亮：“线上b2b小额批发……这个想法很大胆，但确实是个趋势！我之前也有过模糊的想法，但一直没有系统地去规划。你这部分的风险分析和资源需求列得非常清晰，可行性很高！”
她一连串的肯定，如同春风拂面，瞬间吹散了赵志强心中那点残存的忐忑。他看着她因为兴奋而微微泛红的脸颊，看着她眼中全然的信任和激赏，心中涌起一股难以言喻的暖流和成就感。他的努力，他的思考，得到了最珍视之人的认可和理解。
“你觉得可行就好。”他谦逊地笑了笑，内心却澎湃不已。
“不是可行，是必须尽快推行！”陈美玲斩钉截铁地说道，她回到办公桌后，立刻按下内线电话，“小红，通知各部门主管，十五分钟后到大会议室开紧急会议！”
放下电话，她看向赵志强，眼神坚定而充满力量：“志强，这些改革措施，由你全权负责推动！我会在会议上明确表态，给予你最大的支持。需要什么资源，需要协调哪个部门，你直接提，或者告诉我，我来协调！”
她走到他面前，目光灼灼：“不要有顾虑。我相信你的判断，也相信这些改革能给诚信商贸带来质的飞跃。放心大胆地去干！”
这番毫无保留的信任和授权，比任何奖励都更让赵志强感到振奋。他重重地点了点头，心中充满了斗志：“好！我一定尽力！”
十五分钟后，公司大会议室内，各部门主管齐聚一堂，有些不明所以。陈美玲坐在主位，神色严肃而认真。她首先简要说明了召开这次紧急会议的目的，然后直接拿起赵志强那份建议书。
“各位，今天召集大家，是要讨论并推动一系列关于公司内部管理和业务拓展的重要改革。”她的声音清晰有力，回荡在会议室里，“这份改革方案，是由赵志强经理经过深入调研和思考后提出的。我仔细阅读后，认为其中的建议非常专要，具有很强的前瞻性和可操作性，对于提升公司效率、激发团队活力和开拓新的市场空间，具有至关重要的意义！”
她的话，定下了会议的基调，也确立了赵志强在这项改革中的核心地位。她将方案中的几个核心要点，包括仓储物流优化、销售激励细化、线上渠道探索等，向与会人员做了简明扼要的阐述。
然后，她目光扫过全场，语气不容置疑地宣布：“即日起，成立公司内部改革小组，由赵志强经理担任组长，全权负责此次各项改革措施的落地实施！各部门必须无条件全力配合赵经理的工作，听从统一调度和安排！如果有人消极怠工，或者阳奉阴违，公司将严肃处理！”
她看向赵志强，眼神充满信任和鼓励：“赵经理，后续的具体推行计划和分工，由你直接部署。有什么困难，随时可以直接向我汇报。”
会议室内一片寂静，所有人都能感受到陈美玲推行改革的决心和对赵志强的鼎力支持。一些原本可能心存疑虑或打算观望的老员工，此刻也收敛了心思，开始认真对待。
赵志强站起身，迎接着众人的目光。他知道，这不仅仅是一次工作的任命，更是陈美玲将他真正视为事业伙伴的明确信号。他感到肩上的担子很重，但心中那份想要与她一起将诚信商贸做大做强的信念，也从未如此坚定和清晰。
事业的转折点，就在陈美玲毫无保留的信任和支持下，悄然到来。一个新的阶段，开始了。