听到这里，孙佳明心中大定。张先生的证言，首先明确了周伟强的动机和一贯手法，其次直接否定了近期存在正式收购计划的可能性，这极大地削弱了那份“备忘录”存在的合理性基础！
“张先生，您看看这个。”孙佳明不再犹豫，从随身携带的公文包里拿出几张打印纸，上面是根据赵志强回忆、尽可能还原的那份假合同的关键内容，包括标题、主要条款、签名位置和印章样式（通过赵志强描述和陈美玲照片中的模糊印象结合）。“这是我根据朋友描述和部分模糊影像还原的，那份陷害他的合同大致内容。”
张先生接过打印纸，推了推鼻梁上的眼镜，神情立刻变得专注而专业。他看得非常仔细，一行行，一字字，手指偶尔在某个条款上停顿。
看着看着，他脸上的嘲讽意味越来越浓，最后甚至忍不住发出一声短促的冷笑。
“漏洞百出！”他放下打印纸，用手指重重地点了点标题
他开始逐条分析，语速加快，带着一种内行看门道的笃定：
“第一，标题就不对。‘意向备忘录’？还‘内部讨论稿’？我们荣华正规的内部文件，根本不会用这种不伦不类的标题，要么是规范的《初步尽调意向书》，要么是《保密协议》，或者直接是《并购框架协议》草案。这种带着‘内部讨论’字眼的，更像是为了增加欺骗性而故意弄的噱头。”
“第二，你看这里，”他的手指移到关于赵志强作为“内部接应”并提供“核心客户资料”的条款，“荒唐！正规的并购，就算真要接触对方管理层，也是高层对高层，或者通过专业的第三方机构进行尽职调查，怎么可能在这种所谓‘意向’阶段，就白纸黑字写明要一个销售主管提供核心商业机密？这不仅是业余，简直是法盲！任何有点常识的律师都不会允许这种条款出现，风险太高了！”
“第三，还有这个‘特殊贡献奖金’的表述，”张先生指着另一处，“太直白，太粗糙。正规流程中，对留住关键人员可能会有一些激励安排，但会体现在正式的雇佣合同或 retention bon（留任奖金）条款里，绝不会在这种前期意向文件中，用这种近乎贿赂的、指向性如此明确的方式表述！”
“最后，”他总结道，目光锐利地看着孙佳明，“虽然印章看不清楚，但根据这份文件整体透出的低劣伪造水平，那个印章九成九也是假的。我们荣华正规的部门电子章，有严格的申请和使用流程，格式、编码都有备案，周伟强绝无可能为了他这点私活去动用真章，风险他承担不起。”
张先生一番鞭辟入里的分析，如同拨云见日，将那份看似“铁证”的合同，彻底撕开了伪装，暴露其粗制滥造、漏洞百出的本质！
孙佳明只觉得一股热血涌上头顶，激动得差点拍案而起！他强压下内心的澎湃，紧紧握住张先生的手：“张先生，太感谢您了！您这番分析，太关键了！这足以证明那份合同是伪造的！”
张先生抽回手，表情恢复了之前的平淡，甚至还带着一丝落寞：“不用谢我，我也只是看不惯周伟强那种人继续胡作非为罢了。这些分析，你们可以作为参考，但要想形成法庭上有效的证据，恐怕还需要更直接的物证，比如合同原件，或者那个放置文件的内应证言。”
“我明白！这已经是巨大的突破了！”孙佳明连连点头，心中已然有了下一步的计划。拿到了专业层面的强力旁证，接下来，就是要找到那个被周伟强收买的“内应”，拿到最直接的证据！
希望的曙光，在这一刻，终于变得清晰而具体起来。