**当然，也有试图钻空子走歪路的。**
某个小部门的临时工，试图伪造异宇宙“感谢信”的灵魂印记，结果被平台交叉复核系统识别出能量波动异常，直接标记为“高风险案例”，不仅积分清零，还被通报批评，差点上了仙事部的“诚信黑名单”。
还有个家伙，想把一次普通的帮忙送信，包装成“促成了两界关键人物历史性会晤”，结果被对方宇宙的当事人直接戳穿，闹了个大笑话，连累部门都被考核司约谈。
几次杀鸡儆猴之后，大家意识到，这套系统背后有焚夜和仙事部盯着，数据追踪和复核机制比想象中严密，想浑水摸鱼难度不小。于是，风气渐渐转向了如何“在规则内把事情做得漂亮”。
学院里，小灵监控着平台数据，兴奋地汇报：“(??????)?? 老大，高质量‘影响力’案例数量环比增长150%！创造性、建设性项目占比显着提升！平台用户粘性增加！虽然争议和复核申请还有，但恶意刷分和低级包装行为大幅减少！”
凌绝看着平台上那些五花八门却又确实产生了一些积极效果的“影响力项目”，沉默了片刻，难得地没有发表反对意见。
慧心则微微颔首：“水渐至清，鱼则活跃。虽有投机之心，然客观促成诸多善举美事，亦是功德。”
焚夜翻阅着几个被他标记为“典型案例”的报告，红瞳中带着一丝欣赏：“看，规则本身并无善恶，关键在于引导。当‘钻空子’的成本高于‘好好干’的收益时，聪明人自然知道该怎么选择。现在，他们不是在抱怨规则，而是在研究规则，利用规则，甚至开始……完善规则。”
他指了指平台上某个热度很高的讨论帖，标题是《关于“内部协作类”指标应增加“项目复杂度”修正系数的建议》，发帖人是一个参与了大型跨部门项目的实习生，帖子内容数据详实，论证清晰，
“看到了吗？他们已经开始参与规则的迭代了。”焚夜笑了笑，“这才是健康生态的开始。”
仙界，这片曾经被僵化体制和KpI束缚的土地，因为一个魔尊带来的“混乱”与“新规”，正在悄然焕发出一种奇怪的活力。虽然依旧有扯皮，有抱怨，有各种不尽如人意的地方，但一种更加注重实际效果、鼓励创新、认可多元价值的风气，似乎正伴随着对“影响力”的追逐，慢慢渗透开来。
而始作俑者焚夜，此刻正对着平台后台一组异常的数据流，微微皱起了眉头。
“咦？这个能量波动模式……有点意思。”