预算翻三倍的直接后果，除了让其他部门眼红外，就是天庭hR迅速下发了一份《关于进一步加强跨部门协作与团队凝聚力建设的指导意见》，俗称——团建通知。
“本月团建活动，由多元宇宙文明学院牵头组织，要求体现跨文明融合特色，增强团队凝聚力，活动成果将纳入部门季度绩效考核。”
我看着玉符里的通知，感觉刚到手还没捂热乎的预算顿时有点烫手了。
牵头组织团建？还要体现特色？我们学院自己内部那几个刺头还没完全搞定呢！让凯恩那个机械脑袋和艾薇那慢吞吞的植物生命一起“凝聚”？让流光那团能量云雾和仙界本土那几个还在纠结“打坐悟道”与“科技蛮力”孰优孰劣的剑修弟子“协作”？
想想都头大。
更别提，这次团建是跨部门的！意味着我还要面对其他部门那些心思各异的仙官。奥术学院的那位，上次述职会被抢了风头，这次能配合？还有炼体部那些肌肉棒子，他们理解的“团队建设”该不会是集体打熬筋骨直到趴下吧？
“教授，”凌绝的声音在一旁响起，他刚刚用剑气帮我“修剪”完一堆因为格式不对被hR打回来重填的报表，“团建，是何物？”
我揉了揉眉心，试图用他能理解的方式解释：“就是一种……集体活动。目的通常是让大家放下手头的工作，通过一些……嗯，游戏或者任务，增进了解，培养默契，提升所谓的……团队精神。”
凌绝蹙眉：“团队精神，需特定‘活动’培养？”在他曾经的剑神生涯里，默契是靠生死搏杀磨砺出来的，信任是靠后背相交托付出来的。搞活动？闻所未闻。
“仙界特色。”我无奈地摊手，“流程必须走，形式大于内容，但考核还就看这个。”
正发愁间，办公室的门被敲响了。
门外站着一个身影，穿着和凌绝同款的灰色助教道袍，但穿在他身上，却硬生生穿出了一种睥睨天下的魔道巨擘气场。他面容俊美近乎妖异，眉心一道暗红色的魔纹若隐若现，眼神扫过来时，带着一种久居上位的、漫不经心的压迫感。
焚夜。据说飞升前是统御一界魔道的魔尊，麾下魔崽子千万，一言不合血洗山河的那种。飞升后，同样因为“技能树点歪”、“不符合仙界主流价值观”，被hR丢到了我们学院，岗位是……实习助教（二号）。
他和凌绝几乎是前后脚来的，两人一个剑神一个魔尊，气场不合，平时在办公室里各占一角，互不搭理，堪称我们学院的“卧龙凤雏”。
“有事？”我问。这位爷平时可是无事不登三宝殿。
焚夜没直接回答，目光却落在了我桌上那份团建通知玉符上，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度：“团建？呵，本座……我当年在魔界，倒是经常搞些‘活动’，提振麾下儿郎的士气。”
我眼皮一跳，想起某些关于魔道“团建”的血腥传闻，连忙道：“打住！仙界团建不许见血，不许造成永久性精神创伤，更不许搞什么灵魂契约或者血脉献祭！”
焚夜嗤笑一声，带着点“你们仙界规矩真多”的不屑：“放心，入乡随俗的道理，本座懂。”他伸出修长的手指，点了点那份通知，“这活儿，我来。”
我狐疑地看着他：“你？你想怎么搞？”我可不想明天的仙界头条是《多元宇宙学院团建变魔窟，数百仙官集体入魔》。
“凝聚力，无非是共同的目标，适当的压力，以及……胜利的甘霖。”焚夜的红瞳中闪过一丝算计的光芒，“放心，绝对符合规范，还能让所有人都……印象深刻。”
他说的“印象深刻”，让我后背有点发凉。但看看旁边依旧面无表情、似乎对除了剑气之外一切都不感兴趣的凌绝，再想想自己那贫瘠的团建创意（无非就是喝茶论道、集体打坐或者搞个仙法联谊赛），我一咬牙：“行！交给你！但有一条，绝对不能出乱子！”
焚夜懒洋洋地挥挥手，算是应下了。
几天后，团建活动在仙界着名的“云海仙境”团建基地举行。
各部门的仙官、代表学生们陆续抵达，脸上大多带着“又来走形式”的不耐烦。奥术学院的院长看到我，皮笑肉不笑地打了个招呼。炼体部的罗汉们已经开始原地热身，把周围的云气都震得翻腾不已。
我心中忐忑，不知道焚夜准备了什么“大餐”。
当所有人都到齐后，焚夜的身影出现在云海前方的高台上。他依旧穿着那身灰色助教袍，但此刻负手而立，魔尊气场全开，竟让嘈杂的现场瞬间安静了不少。
“欢迎各位，参与本次‘绝境求生·跨宇宙协作试炼’。”焚夜的声音不高，却清晰地传入每个参与者耳中，带着一种奇异的蛊惑力。
他袖袍一挥，整个云海仙境场景骤变！
周围的亭台楼阁、仙鹤祥云瞬间消失，取而代之的是一片荒芜、破碎的悬浮大陆景象。天空是暗红色的，充斥着混乱的能量流，脚下的大地布满裂痕，隐约能听到深渊中传来的诡异嘶吼。
“此乃‘幻蜃魔域’，模拟多元宇宙交界处的险恶环境。”焚夜的声音如同魔音贯耳，“你们将被随机分成二十个小队，每个小队成员来自不同部门、不同文明。你们的任务，是在六个时辰内，穿越这片魔域，抵达终点‘希望之光’。”
“途中，你们会遇到模拟的能源枯竭、规则冲突、精神侵蚀、环境异变等九种困境。无法依靠个人力量突破，必须协作。”
“最后抵达的前三名小队，将获得由本院提供的，‘悟道茶’一杯，‘凝神香’三柱，以及……本次团建活动‘优秀团队’称号，计入绩效考核加分。”
话音刚落，
“幻蜃魔域？这玩意儿不是惩戒犯错仙官用的吗？”
“随机分组？我跟这个铁疙瘩一组？”
“悟道茶？！那可是好东西！”
“绩效考核加分！干了！”
有抱怨的，有惊讶的，但更多是被奖励激起了兴趣。尤其是“悟道茶”和“绩效考核加分”，在仙界可是硬通货。
我注意到，焚夜这手玩得狠。随机分组打破了原有的小团体，逼着不同背景的人必须交流。模拟的困境直指跨文明协作中可能遇到的典型问题。而奖励……更是精准地戳中了所有仙界打工人的痒处。
分组光柱落下，场面一度十分混乱。