2. 技术研发与网络攻防（“盾构”）：
· 核心职能： 核心技术（能源、信息、材料等）研发与保障，全球信息网络（包括“顺安号”自身）的安全防御与渗透反击，技术支持所有行动单元。
· 负责人：小陆。 技术天才，对父亲遗留技术和新发现（如深渊遗迹、泣母之泪）有独特的理解和研发能力。
· 权限与资源： 掌控所有技术研发资源和核心网络权限，负责构建基于零信任原则的、全新的内部协作与通讯架构，确保技术堡垒的绝对安全。
3. 特别行动与安全保障（“利剑”）：
· 核心职能： 物理层面的人员安全保卫、关键物资护送、高风险区域侦察与营救、必要时执行定点清除或防御性打击。
· 负责人：阿明。 忠诚可靠，实战经验丰富，拥有卓越的战术指挥和小队领导能力。
· 权限与资源： 指挥所有直属安保力量及可调动的外部武装合作单位（如“幽灵”小队），负责制定和执行所有实体行动方案。
“这三个模块，各自拥有高度的自主权和决策空间，负责其专业领域内的日常运作和危机应对。”林默解释道，“我，不再事事亲力亲为，而是作为这三个模块的‘连接点’和‘最终仲裁者’，主要负责把握大方向，在模块间出现分歧或面临重大战略抉择时，进行协调或拍板。”
这是一种权力的下放，也是一种责任的共担。
“同时，我们建立‘核心共识机制’。”林默补充道，“涉及重大战略转向、核心资源动用、或可能引发不可逆后果的行动，需要至少两个模块负责人达成一致，并经我确认。日常事务，则由各模块自行决策，但需向其他模块通报备案，确保信息透明。”
为了保障这个新结构的运行，小陆立刻牵头，开始在全新的、经过“根除”程序净化后的安全底层上，搭建一个名为“方舟”的内部协作平台。这个平台将集成加密通讯、任务管理、情报共享、资源调度等功能，并设置不同权限等级，确保信息在需要知情范围内高效流动，同时最大限度减少单点泄露的风险。
周晓芸则开始着手梳理现有的全球情报来源和盟友网络，按照重要性、可靠性和关联性进行分类，制定新的联络 protols 和信息传递规则，确保“灯塔”能持续提供清晰、准确的全局视野。
阿明也开始重新评估和整训手头的行动力量，制定标准化的行动流程和应急预案，确保“利剑”在任何情况下都能迅速、有效地出鞘。
看着开始高效运转起来的团队，林默心中稍稍松了一口气。这只是一个雏形，还很粗糙，成员之间的磨合也需要时间。阿明的直接可能与周晓芸的谨慎会产生碰撞，小陆的技术理想主义也需要在现实的复杂性中接受考验。
但这是一个必要的开始。他们不再是被动应对危机的个体，而是开始主动构建一个能够承载其信念、并有能力与古老阴影抗衡的组织框架。
团队雏形的建立，标志着他们从“冒险者”向“建设者”迈出了关键一步。前方的道路依旧布满荆棘，但至少，他们现在是以一个更有韧性、更具生命力的整体，去迎接那注定到来的、更加猛烈的风暴。