团队组建的过程并不顺利。虽然公司内部有不少人对创新风险基金感兴趣，但真正符合要求的人才并不多。苏念安决定从外部招聘一些有经验的投资人和行业专家。她亲自参与每一场面试，与候选人深入交流，了解他们的专业能力、职业规划和价值观。
“我希望我们的团队是一个充满活力、敢于创新、相互信任的团队。”苏念安对一位候选人说，“在这里，我们鼓励提出不同的想法，不怕犯错，但要从错误中学习和成长。”
经过一番努力，苏念安终于组建起了一支由投资、技术、市场等不同领域专业人士组成的核心团队。团队成员来自不同的背景，但都对创新充满热情，有着共同的目标。
基金正式运营后，第一个投资项目的选择成了重中之重。团队筛选了上百个项目，经过多轮评估和尽职调查，最终锁定了一家专注于人工智能医疗影像诊断的初创公司——睿影科技。
睿影科技的核心团队由几位顶尖的医学专家和人工智能科学家组成，他们开发的AI算法能够快速、准确地识别医学影像中的病变，辅助医生进行诊断。这个项目不仅技术领先，市场前景广阔，而且与公司现有的医疗健康业务有一定的协同效应。
然而，在投资决策过程中，团队内部出现了分歧。有人认为睿影科技虽然技术先进，但还处于研发阶段，离商业化还有一段距离，风险较大；有人则看好其潜力，认为一旦成功，将带来巨大的回报。
苏念安组织团队进行了多次讨论和分析，邀请外部专家进行评估，还亲自前往睿影科技的实验室和合作医院进行实地考察。最终，她力排众议，决定对睿影科技进行投资。
“任何创新项目都有风险，但如果我们因为害怕风险而畏缩不前，就永远无法抓住机会。”苏念安在投资决策会议上说，“睿影科技的团队有实力、有决心，我们的投资和支持，有可能帮助他们实现技术突破，创造巨大的社会价值和商业价值。”
投资睿影科技后，苏念安和团队深度参与到公司的发展中。他们帮助睿影科技完善商业模式，拓展市场渠道，引入更多的合作伙伴。在这个过程中，苏念安也面临着各种挑战和压力。睿影科技的研发遇到了一些技术难题，项目进度一度滞后；市场推广也遭遇了阻力，医院和医生对AI诊断技术存在疑虑。
苏念安没有丝毫退缩，她和团队一起想办法解决问题。她邀请公司内部的技术专家与睿影科技的团队进行交流和合作，共同攻克技术难关；组织市场推广团队，开展一系列的学术研讨会和产品演示会，向医院和医生介绍AI诊断技术的优势和可靠性。
经过几个月的努力，睿影科技的技术逐渐成熟，产品获得了多个医疗机构的认可和采购订单。公司的估值也一路飙升，为创新风险基金带来了可观的回报。这个成功的案例，不仅证明了苏念安的眼光和决策能力，也让团队成员更加信任和支持她。
在苏念安的带领下，创新风险基金逐渐步入正轨，投资的项目涵盖了多个领域，取得了不错的成绩。然而，她并没有满足于现状。她深知，在科技快速发展的时代，创新永无止境，风险也无处不在。
一天，公司内部的一个创新项目团队找到了苏念安。这个团队提出了一个大胆的想法——利用虚拟现实和增强现实技术，打造一个全新的在线教育平台，让学生能够身临其境地体验学习内容。这个项目极具创新性，但也面临着技术难度大、开发成本高、市场竞争激烈等问题。
苏念安对这个项目产生了浓厚的兴趣。她组织团队对项目进行了详细的评估和分析，发现虽然风险不小，但如果能够成功，将有可能颠覆传统的在线教育模式，开辟一片新的市场蓝海。
“我们支持这个项目。”苏念安对项目团队说，“但在实施过程中，要做好充分的准备，严格控制成本和风险。创新风险基金不仅会提供资金，还会协调公司的技术和市场资源，帮助你们把这个想法变成现实。”
在苏念安的推动下，这个在线教育项目正式启动。她经常深入项目团队，了解项目进展情况，及时解决遇到的问题。在项目开发的关键阶段，她甚至和团队成员一起加班到深夜，讨论技术方案和产品设计。
经过一年多的努力，这款名为“幻境学堂”的在线教育平台终于上线。它独特的沉浸式学习体验一经推出，就吸引了大量用户的关注，获得了市场的广泛认可。项目的成功，再次为创新风险基金增添了光彩，也让公司在在线教育领域占据了一席之地。
回首这一路走来，苏念安感慨万千。从被任命为创新风险基金会长时的忐忑不安，到如今带领团队取得一系列成绩，她经历了无数的困难和挑战，但也收获了成长和成就。她知道，创新风险基金的发展之路还很长，未来还会面临更多的不确定性，但她已经做好了准备，以坚定的信念和无畏的勇气，迎接每一次挑战，在创新的道路上不断前行，让基金在公司的发展中发挥更大的作用，实现真正的涅盘重生。