最艰难也最关键的，是核心价值观的提炼。林凡引导众人回顾三年来的风雨历程，从最初的挣扎求生，到工坊的建立，到应对流民危机，再到部门间的冲突。
“当我们面临资源紧张，各部门争执不休时，什么是我们必须遵守的底线？”林凡提问。
经过激烈讨论，第一条价值观被确定：“协同共进，大局为先。” 这意味着当部门利益与整体利益冲突时，必须优先考虑大局，并主动寻求协作，而非各自为战。
“当我们推行新币，面对质疑，我们靠什么赢得信任？”
“当我们承诺流民以工代赈，我们靠什么让他们安心？”
第二条价值观应运而生：“信诺如山，言出必行。” 这是建立一切内部凝聚力和外部信誉的基石。
“回想我们为何能立足于此？是什么让我们区别于旧势力？”
墨恒、阿竹等人立刻想到工坊的日夜钻研和商路的开拓，铁叔想到军队的严明纪律和新式操典。第三条价值观被提炼为：“敢为人先，精益求精。” 这鼓励创新，勇于尝试，并追求在各个环节做到更好。
“我们起于微末，深知民间疾苦。在面对流民时，我们最终选择了何种道路？”
周谨、姜宓等人的坚持被融入，形成了第四条价值观：“民为邦本，普惠共享。” 强调发展的成果需要惠及更广泛的民众，而非少数特权阶层，这既是道义，也是长久稳定的基石。
“当我们面对外部的威胁、诱惑乃至联姻的提议时，什么是我们不能动摇的？”
林凡自身的坚持和众人的支持，凝聚成第五条价值观：“独立自主，命运自握。” 确保林谷体系的核心决策不受外部势力裹挟，掌握自身的发展方向。
当这五条核心价值观被清晰地书写在木板上时，所有人都感到一种莫名的震撼。它们不是空洞的口号，而是从他们共同的经历、挣扎与抉择中淬炼出来的精神契约。
林凡放下炭笔，看着眼前这由众人共同参与塑造的“林谷之心”，肃然道：“此非我一人之言，乃我等共同之志。愿景指引方向，使命明确责任，价值观规范行为。从今日起，凡我林谷体系之人，无论身处何位，当以此为准绳，衡量己身，指导行事。它将写入我们的章程，融入我们的教育，成为我们选拔、评价人才的重要依据。”
会议结束时，已是星斗满天。众人走出钟楼，虽面带疲惫，眼神却比以往任何时候都更加明亮和坚定。他们不仅明确了一个宏伟的目标，更找到了一套共同的语言和行事准则。那种因部门隔阂而产生的迷茫与争执，在更高的共识面前，似乎找到了消解的路径。
林凡知道，将这纸面上的“心魂”真正植入到这个新生势力的血脉中，使其成为每个成员发自内心的认同和自觉的行动，还需要漫长而艰苦的努力，需要制度的设计，需要文化的浸润，更需要领导者以身作则。但这第一步，这立心塑魂的关键一步，已经迈出。
“格物致世”的愿景，如同远方的灯塔；“铸就新土”的使命，是脚下的征程；而“协同、信诺、敢先、民本、自主”的核心价值观，则是航行中的罗盘与压舱石。这艘名为“林谷”的巨轮，在经历了最初的野蛮生长后，终于开始校准航向，锻造属于自己的灵魂，准备驶向更加波澜壮阔，也必然更加暗流汹涌的深海。