很快，厂里的工作人员走到白县长身边，致歉道：“工人们听说县领导和西洋的领导来了，都想见见各位领导。”
听到这话，季兴伟也开口说道：“关于五十岁以上男职工和四十岁以上女职工的安置方案，厂里之前已经传达过县里的意见了。”
“这些员工思想比较保守，之前对厂里的决定反应不算强烈，但这事毕竟关系到他们今后的生计，我想他们是希望领导能给个明确的说法。”
白县长转向江雪：“江总，关于这事，咱们今天要不要跟大家说说？”
此刻，江雪也已经了解了厂里的情况。
至于资产清算问题，国有资产都有明确账目，而且江雪几天前已经看过安城厂的档案，心里早有打算。
她点了点头：“那就组织工人们开个会吧，确实该跟大家聊聊了。”
对此，她早有准备。
而且时间有限，这些问题迟早都要解决。
江雪不喜欢拖拖拉拉，早一天解决，她就能早一天回市里。
很快，厂里将工人们召集到了礼堂，几名职工代表站在前面，随时准备发言提问。
季兴伟先介绍了江雪和苏文松，其余情况他此前已经跟工人们说明过了。
现在，话语权交到了工人与西洋厂领导手中。
江雪直接走上台。
安城食品厂的礼堂不算小，但此刻几乎所有工人都聚集在这里。
黑压压的一片，再加上天气炎热，让人感觉有些憋闷。
江雪扫了一眼在场的员工，丝毫没有被这种氛围影响。
她的声音平静，通过扩音设备传递出去，尽量让每一位在场的工人都能听清。
她先是重复了县里的决定。
这时，台下却有些不耐烦的人高声呐喊。
“我说江老板，这些话我们不想听，早就知道了！我们想知道的是，西洋是不是真的不要老员工了？这是江老板您的决定，还是县里的决定？还有考核，是西洋来负责吗？”
“对！这考核到底有什么标准？别到时候说得好听，结果西洋根本不想收我们厂的人，把我们全刷下来，要是这样，考核还有什么意义？直接让我们走算了！”
“就是！要是县里组织考核，我们认！要是西洋来考核，谁知道他们会不会记仇？今天必须在县领导面前把这事说清楚！”
……江雪没有急于打断，等所有人都表达完想法，才继续说道。
“原则上，五十岁以上男职工和四十岁以上女职工不能参与考核，这不仅是西洋食品厂的决定，也是县里的决定，而且，考核将由西洋食品厂的工作人员负责……”
江雪的话刚说完，礼堂里就炸开了锅。
“大家安静，听江总把话说完！”
季兴伟赶紧拿过话筒，连喊了几声震场。
人群这才渐渐平静下来。
即便如此，仍能听到有人小声抱怨：“听了又有什么用？再听结果还不是一样？不如直接让大家走算了。”
江雪没有忽略这些话，说道：“如果有人愿意主动离职，把机会让给别人，我们当然欢迎。”说这话的人脸色瞬间僵住。
江雪继续说道：“大家都清楚，西洋食品厂只是一家民营企业，成立时间不长，经验也不足，根本无法接纳安城食品厂这一千多名员工。”