他顿了顿，声音充满憧憬：“我期待，在不久的将来，我族将涌现出大批同时拥有写轮眼和另一种血继限界的双血继忍者！而其中，我尤其期待我宇智波加冰遁忍者的威名，响彻忍界！”这番描绘未来的蓝图，让所有族人都心潮澎湃，仿佛已经看到了宇智波一族百花齐放、傲视群伦的景象。
随后，星耀宣布了第三项重要制度，关乎每一个族人的切身利益。
“第三，贡献点制度！”他解释道，“从即日起，族内将实行贡献点体系。每一位族人都可以通过为族群做出贡献来获取贡献点！无论是精心种植富含查克拉的灵米，还是细心照料‘灵桃’、‘灵杏’、‘灵樱桃’三棵关乎我族修炼根基的圣树，或是负责河流中的渔业养殖，打造宇智波的专属忍刀和我们打造手里剑苦无等忍具通过黑市销售到忍界乃至完成族内发布的各项任务——所有付出，都将记录在案，兑换成贡献点！”
至于打造宇智波的专属忍刀所需的查克拉金属宇智波多的是，有星耀从那个便宜爷爷那里获得，当然更多的是九尾之乱时团藏大哥根部的贡献。而且这两年宇智波通过青叶大叔负责的波之国航海路线也一直收购查克拉金属。顺带一提宇智波青叶接手波之国后，波之国国民的生活比以前好了不知道多少倍，毕竟宇智波青叶收购海货都是以正常的价格收购的。
至于波之国大名去哪里了，星耀去波之国就没发现，后来打听才知道早就被卡多杀完了，直系亲属一个都没有…
“贡献点，可以在族内库房兑换修炼资源、忍术卷轴、名师指导、修炼室的使用，藏宝库换取自己想要的手里剑，苦无和起爆符等物资，甚至是由启明长老亲自出手治疗的机会！”这一制度彻底激发了普通族人的积极性，意味着只要努力，每个人都有机会获得更好的资源，真正做到了公平与激励并存。
颁布完三大核心制度后，星耀开始了人事任命。
“最后，我宣布族内长老任命，协助我管理族群！”
“炼火大叔，德高望重，熟悉族务，任命为大长老，总管族内日常事务、资源分配及贡献点体系运行！”
“宇智波耀夜，战力卓绝，忠诚勇毅，任命为二长老，兼任宇智波警备部部长，负责族群防卫、治安及战斗部队训练！”
“宇智波启明，智慧超群，精于研究，任命为三长老，总管研究所一切事务，负责血继研究、忍术开发、医疗体系及新技术应用！”
被点名的三人上前一步，在族人的见证下，正式接过了重任。
星耀看着被他一步步引向强盛之路的宇智波一族，豪情万丈地总结道：“诸位！新的制度已经确立，新的篇章已经翻开！让我们共同努力，为了宇智波一族更辉煌的明天，奋斗！”
“为了宇智波！为了族长！”
广场上，再次响起了震天的欢呼声。一个在星耀引领下，融合了现代理念与忍界力量，制度完善、人才辈出的新宇智波，正式扬帆起航！