渣男总裁别虐我

第1章 初遇：像遇见理想型的心动 第2章 热恋：入职首日的甜蜜暴击 第3章 高光时刻：被“爱情”捧在手心的日子 第4章 裂痕第一次“争吵”与委屈的眼泪 第5章 冷暴力：被推来推去的“背锅侠” 第6章 热情退散：从“福报信徒”到“清醒工具人” 第7章 “分手”念头：深夜里的招聘软件与未发出的简历 第8章 吐槽日记：打工人的“职场生存圣经” 第9章 共生法则：从“对抗”到“共处”的职场智慧 第10章 回访季风波：在“甜蜜陷阱”与“清醒防线”间游走 第11章 暗潮涌动：晋升机会背后的“职场博弈” 第12章 助理困境：光鲜职位下的“隐形枷锁” 第13章 现实绊脚：辞职念头与求职焦虑的拉扯 第14章 微光与暗礁：副业萌芽与职场新挑战 第15章 双线并行：职场突围与副业生长 第16章 课程筹备与职场暗流：平衡木上的双重挑战 第17章 课程初绽与职场清算：微光终照阴霾 第18章 新程启航：从职场逃兵到创业合伙人 第19章 春风里的回望：旧友重逢与新局开启 第20章 夏夜里的回响：出书热潮与旧局和解 第21章 冬雪与新芽：危机应对与版图拓展 第22章 峰会锋芒与团队褶皱：成长路上的双向考题 第23章 跨国挑战与旧识重逢：初心如炬照前路 第24章 公益微光与合作邀约：以初心照亮更多人 第25章 星火燎原与品牌新生：让公益之光照遍更多角落 第27章 雾松困境与星云新生：公益信任与商业破局的双向探索 第28章 青禾产业困局与启明星合作 第29章 云杉非遗困境与极光合作 第30章 从远方帮扶回到“渣男公司”的日常拉锯 第31章 实习生带教记与公益回响：在琐碎职场里种微光 第32章 非遗课筹备记与职场新博弈：微光成炬的共生日常 第33章 宣传稿风波与木雕订单潮：在博弈中创造双向价值 第34章 订单履约战与资源保卫战：共生路上的双向奔赴 第35章 木料危机与政绩博弈：在坚守中守护共生的温度 第1章 初遇 “理想型”，HR 画下甜蜜陷阱 第2章 入职第一天，“恋人” 的初次 “温柔” 第3章 岗前培训，沉浸 “企业文化” 的浪漫 第4章 首次接触业务，笨拙却充满热情 第5章 首获客户认可，“恋爱信物” 的甜蜜 第6章 主动加班，为 “恋人” 付出的快乐 第7章 熟悉同事，融入 “恋爱圈” 的尝试 第7章 第一次犯错，“恋人” 的 “温柔原谅” 第8章 工资到账，“恋爱甜蜜” 的物质回馈 第9章 优化流程，“恋爱” 中的 “共同成长” 第10章 周凯的 “特殊关怀”，错觉中的 “偏爱” 第11章 应对简单投诉，渐入佳境的 “恋爱节奏” 第12章 参加公司活动，沉浸式 “恋爱体验” 第13章 帮同事解决问题，“恋爱圈” 的正向反馈 第14章 首次独立负责小项目，“恋爱” 中的 “责任担当” 第15章 工资上涨的期待，“恋爱” 中的 “未来憧憬” 第16章 应对突发投诉，“恋爱” 中的 “危机考验” 第17章 转正答辩，“恋爱” 中的 “身份确认” 第18章 转正后的小失落，“恋爱” 中的 “微小瑕疵” 第19章 月度总结会被公开表扬，凌薇薪发朋友圈暗秀 “职场恩爱” 第20章 遇无理客户索赔，凌薇薪首次委屈落泪 第21章 首次被要求 “24 小时待命”，“恋人” 的控制欲初显 第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸 第23章 隐性加班成常态，“成长” 变 “压榨” 的开始 第24章 产品质量问题爆发，生产部甩锅，周凯逼她独自道歉到凌晨 第25章 首次质疑 “福报文化”，凌薇薪陷入自我拉扯 第26章 客户 “情感勒索”，凌薇薪被道德绑架 第27章 周凯 “画饼” 涨薪，凌薇薪暂时被安抚 第28章 同事离职揭露真相，凌薇薪开始警惕 第29章 绩效奖金被扣 30％，凌薇薪对工资产生怀疑 第30章 被客户跟踪威胁，，凌薇薪彻底寒心 第31章 尝试找新工作，却因 “福报” 的 “隐性打压” 失败 第32章 周凯的 “病态关怀”，用 “表扬” 掩盖 “控制” 第33章 “特殊补贴” 变 “额外任务”，周凯的 “欺骗式控制” 第34章 苏晓离职，最后提醒戳破 “恋爱假象” 第35章 身体亮红灯，“福报渣男” 的 “冷漠回应” 第36章 “培训津贴” 缩水，工资的 “最后一丝期待” 破灭 第37章 周凯的 “监控式管理”，病态控制升级 第38章 客户 “恶意投诉”，周凯的 “甩锅式惩罚” 第39章 凌薇薪对着工资条质问 “福报渣男：你是不是不爱我了” 第40章 周凯查看她的客户沟通记录 第41章 “反渣男联盟” 初成立，苏晓远程支招 “反监控” 第42章 周凯 “定制化” 安排工作，用 “重视” 掩盖 “捆绑” 第43章 “工资白月光” 的枷锁，妈妈的体检费成 “软肋” 第44章 周末团建被要求表演才艺，凌薇薪拒绝后被周凯扣绩效 第45章 “反渣男联盟” 升级，苏晓帮她收集 “周凯违规证据” 第46章 周凯的 “病态关心”，用 “投喂” 控制她的饮食 第47章 妈妈手术费凑够，却陷入 “离职愧疚” 的怪圈 第48章 面试前被周凯 “约谈”，用 “恩情” 进行精神绑架 第49章 面试新公司被莫名拒绝，后得知是周凯从中作梗 第50章 “职场恋爱吐槽日记” 成宣泄出口，字里行间满是爱恨交织 第51章 周凯的 “奖励式控制”，用 “小恩小惠” 巩固捆绑 第52章 学习 “反 pua” 技巧，尝试 “温和反抗” 第53章 同事的 “沉默纵容”，职场环境加剧孤立 第54章 周凯的 “报复式打压”，用 “高难度任务” 消耗她 第55章 “反渣男联盟” 的危机，证据 U 盘被周凯发现 第56章 出院后 “彻底装乖”，在 “麻木” 中攒钱 第57章 最后一次尝试求职，却因 “心理阴影” 失败 第58章 周凯的 “终极捆绑”，提出 “长期合作计划” 第59章 撕毁的离职报告，熄灭的反抗勇气 第60章 玻璃隔断后的凝视，如芒在背的监视 第61章 虚假的助理权限，精密的操控陷阱 第62章 制造的麻烦，扮演的拯救者 第63章 工资绑定的枷锁，沦为工具的 “白月光” 第64章 断裂的援救，熄灭的逃离希望 第65章 侵入的亲情，被控制的孝顺 第66章 定制化的“犯错提醒”，强化依赖的心理暗示 第67章 私人生活的全面入侵，连社交都被掌控 第68章 “专属福利” 的诱惑，温水煮青蛙的驯化 第69章 刻意安排的 “刁难客户”，演给她看的 “拯救戏码” 第70章 “共同目标” 的谎言，捆绑利益的精神操控 第71章 身体警报的漠视，以 “工作为重” 的压榨升级 第72章 同事的 “孤立强化”，周凯暗中的推波助澜 第73章 “职场恋人” 的身份绑定，模糊公私边界的陷阱 第74章 晋升诱饵下的陷阱，更深层的职场囚禁 第75章 “错误归因” 的洗脑，将压榨归为 “成长必经” 第76章 “专属培训” 的幌子，强化控制的精神枷锁 第77章 “客户资源” 的垄断，切断独立工作的可能 第78章 “情绪价值” 的索取，将她变成私人情绪垃圾桶 第79章 带病工作的 “爱之考验”，病态的自我合理化 第80章 凌薇薪刚把 第81章 “私人用品” 的渗透，模糊职场与生活的边界 第82章 “公开维护” 的假象，强化 “他是唯一依靠” 的认知 第85章 “未来规划” 的画饼，用虚幻承诺拴住她的未来 第84章 周凯摧毁她的 “逃离储备金”，让她彻底失去退路 第85章 “生活习惯” 的改造，让她彻底适应被控制的节奏 第86章 “同事求助” 的禁止，切断她的外部支持纽带 第87章 “自我怀疑” 的加剧，摧毁她的自信与判断力 第88章 “紧急任务” 的滥用，让她时刻处于高压状态 第89章 离职风波后的精神摧毁，彻底沦为傀儡 第90章 “公开示好” 的表演，塑造 “模范上下级” 形象 第91章 “信息垄断” 的加剧，让她失去对外部世界的认知 第92章 “微小反抗” 的消失，彻底接受被控制的命运 第93章 “病态共生” 的形成，彼此依赖的扭曲关系 第94章 主动沉沦的病态适应，把控制当 “照顾” 第95章 “新目标” 的设定，用虚幻期待延续控制 第96章 “身体透支” 的加剧，却仍拒绝承认问题 第97章 “外部刺激” 的麻木，对苏晓的消息无动于衷 第98章 “年度总结” 的表演，掩盖控制的最终报告 第99章 工资短信下的终极妥协，病态纠缠的无尽循环 第100章 完结章 无声的牢笼，无尽的循环