好的，这是根据你的要求创作的第六卷第88章。
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第六卷：青山不墨
第八十八章：拥抱变化，主动变革
战略方向已定，但将理念转化为行动，往往伴随着阵痛。变革的第一刀，落在了渠道管理和代理团队赋能上。
程致远推出了全新的“静心云巢”数字化平台，旨在实现从订单管理、客户服务到培训学习的一站式数字化赋能。然而，在平台推广初期，却遇到了不小的阻力。
“林总，不是我守旧，”团队里的元老、最早一批跟着林静打天下的王姐，在月度总结会上直接表达了不满，“我们以前靠的就是人情味儿，姐妹俩喝杯茶，聊聊产品，这单就成了。现在非要让我们抱着个手机App学这学那，搞什么‘数据看板’，我们这群老姐妹，眼睛花了，脑子也跟不上啊！”
王姐的话引起了不少早期代理的共鸣。她们中很多是像王姐一样的宝妈，靠着人情和勤奋做到了团队长，但对新技术本能地感到畏难。
林静没有直接反驳，她走到王姐身边，轻轻拍了拍她的手，然后面向所有面露难色的代理们，温和而坚定地说：“王姐，各位家人，我理解大家的心情。我们起家靠的就是这份人与人之间的温度和信任，这一点，任何时候都不会变，这是我们‘静心康宸’的根。”
她话锋一转，拿起自己的手机，点开“静心云巢”演示界面：“但是，大家想一想，我们当初为什么能聚在一起？是因为我们想让更多姐妹，能有一份属于自己的事业，能有一份稳定的收入，对不对？”
台下渐渐安静下来。
“随着我们团队从几个人，到几百、几千，再到现在的几万人，我们还能靠以前一对一、传纸条的方式管理团队、服务客户吗？王姐，你团队里现在有几百人，你还能记得清每个人这个月卖了哪几款膏方，谁遇到了瓶颈，谁需要重点辅导吗？”
王姐张了张嘴，没能立刻回答。