第六卷：青山不墨
第八十三章：总部园区的设计与理念
理想公司总部的构想激发了团队的无限热情，但当设计图纸真正展开时，林静意识到这不仅是建筑的规划，更是对企业灵魂的深度诠释。在第一次设计方案评审会上，她看着那些精美的效果图，却总觉得缺少了什么。
我们要设计的不仅是一个工作场所，更是一个能够滋养身心、激发创造的生命体。在设计理念研讨会上，林静为整个项目定下了基调。
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一、 理念：三大核心设计哲学
经过深入探讨，团队确立了总部园区的三大设计哲学：
生生不息的循环理念：
· 能源循环：采用地源热泵、太阳能光伏等清洁能源
· 水资源循环：建立雨水收集、中水回用系统
· 物质循环：使用可降解材料，实现废弃物资源化利用
这就像我们阿胶糕的制作，每一个环节都要物尽其用。程致远在方案讨论中比喻道。
古今对话的融合理念：
· 建筑语言：现代建筑中融入传统屋檐、庭院元素
· 空间叙事：用当代设计语言讲述传统文化故事
· 材料对话：青砖与玻璃、原木与钢材的和谐共处
人文关怀的滋养理念：
· 健康促进：将健康管理融入每个空间细节
· 心灵栖息：创造静谧的冥想和思考空间
· 社群培育：设计促进交流互动的开放区域
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二、 布局：五大功能区域的匠心独运
园区总体规划为五个相互联系又各具特色的区域：
传承之心——文化展示区：
主入口设计为时光长廊，通过沉浸式体验展现企业发展历程：
· 初心馆：复原创业初期的小厨房，保留第一口熬胶铜锅
· 创新厅：展示历代产品迭代和技术突破
· 文化墙：用艺术装置呈现思利他理念的实践故事
让每个访客在十分钟内理解我们的灵魂。文化总监这样描述该区域的设计目标。
创造之源——研发创新区：
以创新的沃土为设计概念：
· 开放式实验室：透明设计促进跨学科交流
· 创意工坊：配备最先进的快速原型制作设备
· 灵感花园：在自然环境中设置思考空间
研发总监赵霖特别要求在实验室旁设置** herb garden，种植祛湿茶**的原料植物，让研发人员与原料建立更深的连接。
协同之脉——办公协作区：
打破传统办公室格局，设计流动的工作景观：
· 专注舱：为需要深度思考的工作提供独立空间
· 协作岛：灵活多变的团队工作区域
· 交流街：模仿街道场景的随机相遇空间
活力之核——健康生活区：
将健康理念融入日常：
· 营养餐厅：提供基于秘制膏方理念的营养餐
· 运动中心：包含瑜伽室、健身房和室内跑道
· 静修空间：用于冥想和心理调适的安静区域
自然之肺——生态景观区：
占地40%的绿化景观：