第六卷：青山不墨
第八十一章：员工心理援助计划(EAp)
高管健康管理的成功实践让静心坊认识到身心健康的同等重要性。然而，在一次全员心理健康普查中，人力资源部发现：除了高管团队，普通员工同样面临着不同程度的心理压力。这个发现促使林静将关爱的目光投向更广泛的组织成员。
心理健康就像空气，平时感觉不到它的存在，但一旦缺失就会危及整个组织的生命力。在EAp项目启动会上，林静的话语中充满关切。
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一、 洞察：隐形心理需求的浮现
推动EAp计划实施的，是几个不容忽视的现实：
调研数据警示：
匿名心理健康评估显示：
· 35%的员工存在轻度焦虑症状
· 28%的员工反映工作压力影响生活质量
· 52%的员工希望获得心理健康支持
· 离职面谈中，心理疲惫成为高频词
典型案例触动：
一位优秀的产品经理因产后抑郁主动辞职，在挽留面谈中她说：如果能早点得到专业帮助，也许不会走到这一步。这件事深深触动了管理层。
行业趋势推动：
EAp已成为优秀企业的标配，心理健康支持成为人才吸引的重要因素。我们要为员工提供行业领先的关怀。人力资源总监在行业调研后建议。
最让林静下定决心的是，一位十年老员工在心理咨询后坦言：这些年积压的情绪，终于找到了出口。
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二、 构建：三位一体的支持体系
基于专业机构的建议，静心坊建立了完整的EAp体系：
预防层面：
· 心理健康教育：定期举办压力管理、情绪调节等主题讲座
· 心理测评服务：提供专业的心理健康评估
· 正向文化培育：通过文化活动营造积极向上的组织氛围
干预层面：
· 心理咨询热线：24小时专业心理咨询服务
· 面对面咨询：预约制的一对一专业咨询
· 危机干预机制：建立突发心理危机快速响应流程
发展层面：
· 心理资本提升：开展韧性、乐观等心理素质培训
· 职业生涯辅导：帮助员工进行职业规划和发展
· 人际关系改善：提供团队沟通和冲突解决指导
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三、 特色：融入企业基因的创新实践
在EAp实施中，静心坊融入了独特的企业特色：
产品赋能心理关怀：
巧妙运用自身产品支持员工心理健康：
· 秘制精力膏用于缓解工作疲劳
· 御炎复元膏辅助压力管理
· 祛湿茶成为放松时刻的伴侣
让员工亲身感受产品的功效，是最好的品质验证。研发总监赵霖表示。
传统文化与现代心理学的融合：
将中医治未病理念与现代心理健康结合：
· 情志养生讲座：讲解中医七情与心理健康的关系